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Mostrando ítems 1-7 de 1028
Causales y efectos del término de la relación laboral: Un análisis doctrinario y jurisprudencial.
(Universidad de Concepción.Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 2008)
Con la elaboración de este trabajo se busca proporcionar una visión actualizada del tratamiento del término de la relación laboral, para lo cual se explica el sustento doctrinario como jurisprudencial de la aplicación de ...
La caducidad del contrato de trabajo en la jurisprudencia: análisis crítico.
(Universidad de Concepción.Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 2009)
Esta investigación persigue dos objetivos: 1. Descubrir qué entienden los magistrados por grave en derecho del trabajo. 2. Comprobar si se cumple o no el valor justicia en la jurisprudencia laboral. En cuanto al primero, ...
Las necesidades de la empresa como causal de terminacion del contrato de trabajo, contenido y alcance
(Universidad de Talca (Chile). Escuela de Derecho., 2007)
Las causales de terminación del contrato de trabajo a la luz de la jurisprudencia
(Universidad de Chile, 2001)
El presente trabajo ha tenido por objetivo, ser una recopilación de la jurisprudencia más novedosa referida a las causales de terminación del contrato de trabajo, emanada de nuestros tribunales superiores de justicia. Se ...
Las indemnizaciones en el despido indirecto.
(Universidad de Concepción.Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 2012)
En este trabajo, se desarrollan los principales temas del autodespido, teniendo presente la opinión de la doctrina y jurisprudencia al respecto. Asimismo, se pretende determinar la extensión de las indemnizaciones que ...
El despido indirecto en la legislación laboral chilena
(Universidad de Chile, 2008)
Aspectos laborales relacionados con el cheque con especial mención a la terminación del contrato de trabajadores bancarios, motivado en protestos de cheques personales
(Universidad de Chile, 2007)
En este trabajo monográfico se mostrará cómo nuestros tribunales específicamente la Corte Suprema y las Cortes de Apelaciones han fallado conflictos referentes a demandas por despidos injustificados cuando la causal es ...