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Mostrando ítems 1-10 de 8708
Gestión administrativa y servicio de justicia del primer Juzgado de Paz Letrado, 2020
(Universidad César VallejoPE, 2021)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre Gestión
administrativa y servicio de justicia del Primer Juzgado de Paz Letrado de Tarapoto,
2020. La investigación se realizó bajo el enfoque ...
Fundamentos legales para la implementación de un sistema informático para la centralización de datos de las orientaciones jurídicas, actas de conciliación, formularios de conciliación del sijplu : Servicios integrales de justicia plurinacional
(2014)
Determina los fundamentos legales para la implementación de un sistema informático paa la centralización de datos de las orientaciones jurídicas, actas de conciliación, formularios de conciliación del Sistema integrales ...
Democratización de la justicia laboral
(, 2013)
Propuestas para el mejoramiento del servicio de justicia.
Democratización de la justicia laboral
(2013)
Propuestas para el mejoramiento del servicio de justicia.
Expediente judicial electrónico y su impacto en el servicio de justicia laboral de la Corte Superior de Justicia de Cajamarca, 2021
(Universidad César VallejoPE, 2021)
El presente trabajo de tesis presentó como objetivo genérico de estudio
determinar el impacto del Expediente Judicial Electrónico en la mejora del
Servicio de Justicia en especialidad Laboral de la Corte Superior de ...
Guia práctica de procedimiento administrativo en registro civil para el servicio de patrocinio legal del programa Casa de Justicia del Ministerio de Justicia
(2012)
El programa Casa de Justicia del Ministerio de Justicia de la ciudad de La Paz, desde su creación cumple una función de carácter social, brindando a sus usuarios los servicios de manera integral en la orientación jurídica ...
TRABAJO DECENTE Hacia la dignidad y la realización de la persona trabajadora
(TIRANT LO BLANCH, 2023)
El desempeño de las empresas está relacionado, en gran medida, con el comportamiento de sus trabajadores, por lo que se considera al elemento humano como el recurso más valioso en las organizaciones. Múltiples variables ...