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Mostrando ítems 1-10 de 417
Influencia de los test psicológicos en el proceso de selección de personal
(Universidad de Valparaíso, 2014)
El objetivo de esta investigación es analizar las pruebas psicológicas en el proceso de selección de personal como herramientas que ayudan a los psicólogos a elegir al candidato más idóneo para un puesto de trabajo. Primero ...
Implementación de un sistema experto de test psicológico para mejorar el proceso de selección de personal en el Call Center R&B Teleservices E.I.R.L.
(Universidad César VallejoPE, 2010)
En esta investigación se presenta la “Implementación de un sistema experto de test psicológico
para mejorar el proceso de selección de personal en el Cali Center R&B Teleservices E.LR.L”.
El objetivo es determinar en qué ...
Sentidos atribuidos a las competencias clínicas y organizacionales de un psicólogo como determinantes en un proceso de selección de personal
(Universidad EafitPsicologíaEscuela de HumanidadesMedellín, 2020)
Plan de negocios: puesta en marcha de una empresa de servicio de transporte a eventos”
(Universidad de Valparaíso, 2015)
Elaboración de un plan de negocios que recopila, estructura y analiza información para arrojar como resultado la viabilidad de colocar en marcha una empresa de transporte de pasajeros a eventos musicales desde la Región ...
Proceso de reclutamiento y selección de personal en la Gobernación de Los Ríos
(Babahoyo, UTB - 2019, 2019)
Procesos de selección y rotación de personal en una empresa comercializadora de pieza de maquinaria pesada, Trujillo 2021
(Universidad César VallejoPE, 2021)
La investigación se ha basado en la búsqueda de mantener un proceso de
selección interna más adecuado, no solo en cuanto al empleo de la rotación de
personal, sino para optimizar su proceso de selección. Así mismo, se ...
GESTIÓN DE SELECCIÓN DE PERSONAL EN UNIVERSIDADES PÚBLICAS
(Universidad Señor de Sipán S.A.C., 2020)