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Mostrando ítems 1-10 de 16
El transfondo del reajuste
(Revista Mensaje, 2018)
Manual de Funciones y Escala Salarial
(Universidad Católica de Pereira, 1994)
Aplicación de una remuneración flexible a los empleados para disminuir los costos salariales de las empresas
(Universidad de La Salle. Facultad de Economía, Empresa y Desarrollo Sostenible - FEEDS. Contaduría Pública, 2014)
Lineamientos administrativos para la implantación de un sistema salarial y de beneficios, a nivel gerencial y ejecutivo
(Universidad de La Salle. Facultad de Economía, Empresa y Desarrollo Sostenible FEEDS. Administración de Empresas, 1985)
¿Existe discriminación salarial contra los mapuches en Chile?.
(Universidad de Concepción.Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasDepartamento de Economía., 2007)
Existe discriminación salarial cuando a igual nivel de capital humano (escolaridad, experiencia, entre otros) se perciben distintos salarios. Cuando existe discriminación salarial contra los mapuches se produce ineficientemente, ...
Convergencia de salarios entre las regiones de Chile, en el período 1994-2003.
(Universidad de Concepción.Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasDepartamento de Economía., 2009)
Las investigaciones sobre convergencia de ingresos y salarios para el caso chileno se han centrado principalmente en lo referido a convergencia en el crecimiento del producto. Las pocas investigaciones referidas al tema ...
Efecto sheepskin en los salarios colombianos
(2014-02-03)
El objetivo de este documento es obtener las tasas de retorno a la educación para diferentes sectores industriales. Para ello utilizaremos la Gran Encuesta Integrada de Hogares (2009-2013). Al analizar esta encuesta y ...
La desigualdad remunerativa en el establecimiento de escalas salariales en el sector público
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2018)
La desigualdad remunerativa en el establecimiento de escalas salariales en el sector público
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2018)
Reducción de remuneración temporal por decisión unilateral del empleador aplicando un sistema escalonado durante el Estado De Emergencia
(Universidad César VallejoPE, 2021)
La tesis realizada tiene como objetivo principal el determinar por qué se deberían
establecer criterios de reducción de remuneración por decisión unilateral del
empleador mediante el sistema escalonado en un contexto ...