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Mostrando ítems 1-10 de 11
Discriminación de la mujer en el acceso al trabajo y remuneraciones laborales
(Universidad Católica de la Santísima Concepción, 2023)
Análisis del sistema retributivo en el gobierno central : una propuesta alternativa de estructura salarial
(Tegucigalpa, Honduras, 2016)
El principio remunerativo de la función pública.
(Universidad de Concepción.Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 2008)
Se ha sostenido que para lograr una Administración del Estado eficiente y eficaz en el cumplimiento de su fin de bien público, es indispensable que los funcionarios que en él laboran sean bien remunerados. Surge así el ...
Salary discrepancy in the Brazilian executive branch: a cluster analysisDiferenciales salariales en el Poder Ejecutivo brasileño: análisis de conglomeradosDiferenciais de salários dentro do Poder Executivo Brasileiro: uma análise de cluster
(Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas, 2021)
Diseño de una estructura salarial para el subsistema de compensación y beneficios del Departamento de Recursos Humanos en la pyme Dicolor Ltda., Costa Rica, 2020.
(2022-01-01)
La presente investigación expone el desarrollo de una estructura salarial en la empresa Dicolor Ltda., ubicada en la Plywood de Alajuela, misma que se dedica a la elaboración de pintura y otros.
En dicha organización no ...
Interpretive evaluation : effects of confirmation bias on the retribution to talent
(Universidad de San Andrés. Departamento de Economía, 2019-08)
Este trabajo estudia los efectos del sesgo de confirmación en la retribución a talento inobservable en mercados de trabajo competitivos. Bajo evaluación con sesgo de confirmaci on, el candidato siempre ejerce esfuerzo ...
Determinantes del salario base de los ingenieros y su incidencia en la calidad de las interventorias contratadas por la secretaria de infraestructura del Departamento de Santander para el periodo 2014-2015
(Universidad Santo TomásMaestría en Administración - MBAFacultad de Administración de Empresas, 2019-08-27)
The objective of this investigation is to establish the determinants of the base salary of the engineers that affect the quality of the contracted audit regarding the fulfillment and satisfaction of the state contract on ...
Formulación de un plan de endomarketing para el fortalecimiento de la cultura organizacional en la empresa compañías asociadas de Gas S.A E.S.P de la ciudad de Bogotá
El pilar más importante de toda organización son sus empleados; si un empleado no está de acuerdo con la eficiencia o conveniencia de un producto, servicio o proyecto de la empresa, puede crear un efecto negativo a través ...