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Mostrando ítems 1-10 de 197
Retención laboral en la generación de millennials
(Universidad ESANPE, 2019)
La retención laboral en la generación de millennials, se sostiene entre las necesidades de los millennials y su entorno laboral. Según investigaciones, el perfil millennial deja claro que su idealismo positivo entusiasma ...
Retención laboral en la generación de millennials
(Universidad ESANPE, 2019)
La retención laboral en la generación de millennials, se sostiene entre las necesidades de los millennials y su entorno laboral. Según investigaciones, el perfil millennial deja claro que su idealismo positivo entusiasma ...
Satisfacción en el trabajo en la empresa KIO y su relación con la retención de personal
(Universidad ESANPE, 2022)
El objetivo de la investigación fue identificar la relación entre la satisfacción laboral y la retención de los operarios de las estaciones de servicio de la empresa KIO 2022. La satisfacción de los empleados se ha convertido ...
Satisfacción en el trabajo en la empresa KIO y su relación con la retención de personal
(Universidad ESANPE, 2022)
El objetivo de la investigación fue identificar la relación entre la satisfacción laboral y la retención de los operarios de las estaciones de servicio de la empresa KIO 2022. La satisfacción de los empleados se ha convertido ...
Estrategias de retención del personal de ventas del Área Comercial del Sector Seguros en el Perú
(Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PE, 2016-12-01)
Identificar las estrategias de retención que desde el punto de vista del área comercial les permita reducir el alto índice de rotación de personal de ventas en el área comercial del Sector de Seguros en el Perú. En el ...
Satisfacción laboral y retención de empleados en Millennials de Lima Metropolitana, 2021
(Universidad César VallejoPE, 2022)
La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación que existe
entre Satisfacción Laboral y retención de empleados en Millennials de Lima
Metropolitana, 2021. Siendo de tipo cuantitativo, de diseño no ...
La flexibilidad laboral y su impacto en la retención del personal administrativo de los grupos generacionales en empresas del sector privado en Lima Metropolitana
(Universidad ESANPE, 2023)
El objetivo de este estudio es determinar si la flexibilidad laboral influye en la retención de los grupos generacionales en puestos administrativos de empresas del sector privado en Lima Metropolitana, y se abordan diversos ...
El impacto del apoyo organizacional en la retención de colaboradores: el rol del compromiso organizacional en los mandos medios de Talma, empresa de servicios aeroportuarios
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2024)
Estrategias de retención que ayuden a reducir la rotación del personal obrero de las empresas del sector de construcción civil de Lima Metropolitana
(Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PE, 2017-11-02)
Analizar los principales motivos de cese del personal obrero del sector de construcción civil en Lima Metropolitana, con la finalidad de poder determinar cuáles son las principales estrategias que deberían emplearse para ...