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Mostrando ítems 1-10 de 3368
Identificación institucional del recurso humano y recursos financieros del Hospital Perú, EsSalud – Lima 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)
El trabajo de investigación tuvo como objetivo general si la identificación
institucional del recurso humano está influenciada por el recurso financiero del
Hospital Perú de EsSalud, Lima, 2015.
Fue una investigación ...
Identificación institucional del recurso humano y recursos financieros del Hospital Perú, EsSalud – Lima 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)
El trabajo de investigación tuvo como objetivo general si la identificación
institucional del recurso humano está influenciada por el recurso financiero del
Hospital Perú de EsSalud, Lima, 2015.
Fue una investigación ...
Análisis del uso de sistemas informáticos especializados en recursos humanos para incrementar la eficiencia en los procesos de reclutamiento y selección de mandos medios de la mediana empresa del sector inmobiliario de Lima Metropolitana
(Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PE, 2018-07-19)
En la búsqueda por lograr mayores niveles de competitividad y crecimiento económico, las medianas empresas inmobiliarias de Lima Metropolitana se han visto obligadas a ser más ágiles y flexibles en la incorporación y uso ...
Sostenibilidad para una red de reúso de agua residual urbana en la ciudad de Lima
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2019)
Diseño de la gestión por procesos que permite la integración y mejora del proceso de recursos humanos en las Mypes del sector hotelero en Lima Metropolitana
(Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PE, 2018-03-22)
Este proyecto de investigación es la adaptación de modelos de gestión por procesos de recursos humanos a un sector micro y pequeño empresarial, donde se desarrolla el rubro hotelero. El modelo de gestión por procesos de ...
Gestión del talento humano percibido por el personal que labora en el Puericultorio Pérez Aranibar, Lima, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación tuvo como objetivo fundamental describir la percepción
de los trabajadores a cerca de la gestión del talento humano desarrollado en el
Puericultorio Pérez Aranibar, Lima 2017; dado que el éxito ...
Gestión del talento humano percibido por el personal que labora en el Puericultorio Pérez Aranibar, Lima, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación tuvo como objetivo fundamental describir la percepción
de los trabajadores a cerca de la gestión del talento humano desarrollado en el
Puericultorio Pérez Aranibar, Lima 2017; dado que el éxito ...
Determinación de áreas con aptitud para la expansión urbana con fines de ordenamiento territorial aplicando el análisis espacial multicriterio: caso: cuenca baja del río Lurín
(Universidad Nacional Mayor de San MarcosPE, 2009)
Existe la necesidad creciente de atender la demanda de tierras para nuevos asentamiento urbanos en la ciudad de Lima ya que su población sigue creciendo y se va asentado de manera desordenada en áreas agrícolas y zonas que ...
Análisis de la percepción de los colaboradores sobre un acuerdo de trabajo flexible: Estudio de caso del Banco LTH de Lima Metropolitana
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2024)
Gestión de talento humano en la Dirección General de Concesiones en comunicaciones del Ministerio de Transportes y Comunicaciones - Lima, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
El indicado resumen tiene como objetivo describir el talento humano en la dirección general de concesiones en comunicaciones del Ministerio de Transportes y Comunicaciones, Lima – 2017.
La dirección general de concesiones ...