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Mostrando ítems 1-10 de 62
FUNCIÓN DE DESCUENTO PROBABILÍSTICO CUANDO LA ELECCIÓN ES ENTRE ALTERNATIVAS CON PROBABILIDADES MENORES QUE UNO
(Biblioteca Digital wdg.biblioUniversidad de Guadalajara, 31/12/1969)
RESUMEN
El objetivo del presente trabajo fue extender el paradigma de descuento probabilístico generalmente estudiado en situaciones de elección que involucran alternativas con probabilidades en contra equivalentes a cero ...
Circulação de saber nas redes sociais informais em organizações privadas : condicionantes e impactos
(Universidade Federal de Pernambuco, 2014)
Influencia de las estrategias motivacionales en el desempeño laboral de los trabajadores, Dirección Regional de Educación de Tumbes, Perú, 2021
(Universidad Nacional de TumbesPE, 2021)
El objetivo de la investigación fue determinar la influencia de las estrategias
motivacionales sobre el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección
Regional de Educación, Tumbes, Perú, 2021. La metodología fue ...
Niveles de autoconcepto y autocontrol en alumnos del 1ro, 2do y 3er grado del nivel secundario de la Institución Educativa “Daniel Alcides Carrión, Pisco 2020”
(Universidad Autónoma de IcaPE, 2022)
La investigación es de tipo descriptiva, con un diseño no experimental, que
buscó determinar los niveles de autoconcepto y autocontrol del 1ro, 2do y 3er grado de secundaria de la institución educativa “Daniel Alcides ...
Influencia de las estrategias motivacionales en el desempeño laboral de los trabajadores, Dirección Regional de Educación de Tumbes, Perú, 2021
(Universidad Nacional de TumbesPE, 2021)
Clima organizacional y satisfacción laboral en el Ministerio Público Sede Central Lima 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
El objetivo del trabajo de investigación fue determinar la relación que existe entre
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal administrativo del Ministerio
Público Sede Central Lima, 2017.
Se trata de ...
Relación del clima organizacional con la satisfacción laboral de las enfermeras en el centro quirúrgico del Instituto Nacional de Salud del Niño, San Borja, Lima Perú.
(Universidad Privada Norbert WienerPE, 2021-08-27)
En la actualidad, hablar de clima organizacional es gran relevancia, porque encaminan la gestión del mejoramiento en el ambiente de trabajo, además se considerada como un factor para el avance de las empresas, empresas y ...
Clima organizacional y satisfacción laboral en el Ministerio Público Sede Central Lima 2017
(Universidad César VallejoPE, 2017)
El objetivo del trabajo de investigación fue determinar la relación que existe entre
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal administrativo del Ministerio
Público Sede Central Lima, 2017.
Se trata de ...
Gestión de recursos humanos y motivación de los trabajadores de la Caja Rural de Ahorro y Crédito Raíz S.A.A. Región Lima-Callao. 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-02-28)
La presente tesis titulada: “Gestión de recursos humanos y motivación de los trabajadores de la Caja Rural de Ahorros y Crédito Raíz S.A.A, Región Lima- Callao, 2018” es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel ...