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Mostrando ítems 1-10 de 50
Sobre el derecho de la gente de mar a acudir a los tribunales marítimos por reclamos salariales
(Universidad Metropolitana de Educación, Ciencia y Tecnología, 2017-06-08)
On the right of seafarers to attend the maritime courts by wage claimsSobre el derecho de la gente de mar a acudir a los tribunales marítimos por reclamos salariales
(Universidad Metropolitana de Educación, Ciencia y Tecnología, 2017)
Sobre el derecho de la gente de mar a acudir a los tribunales mar?timos por reclamos salarialesOn the right of seafarers to attend the maritime courts by wage claims
(Universidad Metropolitana de Educaci?n, Ciencia y Tecnolog?a, 2017)
Incentivos económicos y productividad: análisis del ranking de asesores comerciales de Bancoomeva periodo 2016
(Universidad Autónoma de OccidenteEconomíaDepartamento de Ciencias EconómicasFacultad de Ciencias Administrativas, 2017-07-10)
Paradigma de entendimiento hacia la UGPP
(Universidad de San Buenaventura - CaliDerecho, Ciencias Jurídicas y PolíticasEspecialización en Derecho Laboral y de la Seguridad SocialCali, 2021)
A través de esta investigación se busca identificardiversas dificultades que suelen presentarse en empresas privadas de Colombia para conocer si estánevadiendo los aportesa las diferentes entidades del sistema integral de ...
Paradigma de entendimiento hacia la UGPP
(Universidad de San Buenaventura - CaliDerecho, Ciencias Jurídicas y PolíticasEspecialización en Derecho Laboral y de la Seguridad SocialCali, 2022)
Análisis del marco regulatorio para la implementación de estrategias del pago por jornal en los trabajadores del sector de la construcción
(Fundación Universidad de América, 2017-08-18)
El presente trabajo, aborda la problemática del pago por jornal o al destajo en algunas actividades operativas del sector de la construcción, dado que los niveles de informalidad en la contratación son muy elevados, y ello ...
El salario emocional en las empresas prestadoras de servicios transversales como método para aumentar la productividad de las mismas
(Universidad EIAAdministrativa, Financiera, Sistemas y ComputaciónEnvigado (Antioquia, Colombia). Universidad EIA, 2015Ingeniería Administrativa, 2015)
El capital humano debe ser considerado una parte esencial de la empresa prestadora de servicios transversales, ya que son las personas las que generan el valor agregado de esta estructura organizacional. Por esto debe ser ...