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Mostrando ítems 1-10 de 221
Los elementos esenciales del contrato de trabajo
(Universidad de Piura, 2012)
La autora analiza los elementos esenciales del contrato de trabajo contenidos en la Ley de Productividad y Competitividad Laboral y su tratamiento por la jurisprudencia nacional y en el derecho comparado con el fin de ...
Los derechos laborales y la productividad en el área de cobranzas del Parque del Recuerdo, Los Olivos - 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La investigación tuvo como objetivo: Determinar la relación entre los
derechos laborales la y productividad laboral de los colaboradores en la empresa
Parque del Recuerdo; Los Olivos, 2016, se tomó una prueba de ...
Los derechos laborales y la productividad en el área de cobranzas del Parque del Recuerdo, Los Olivos - 2016
(Universidad César VallejoPE, 2016)
La investigación tuvo como objetivo: Determinar la relación entre los
derechos laborales la y productividad laboral de los colaboradores en la empresa
Parque del Recuerdo; Los Olivos, 2016, se tomó una prueba de ...
El cese colectivo por disolución y liquidación de la empresa acordado por los socios
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020)
El cese colectivo por disolución y liquidación de la empresa acordado por los socios
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020)
La inobservancia de los principios de causalidad y continuidad en la contratación laboral temporal. Causas y consecuencias jurídicas
(Universidad Nacional Mayor de San MarcosPE, 2017)
Analiza y estudia los alcances de los principios de continuidad y causalidad en todos los contratos de trabajo sujetos a modalidad regulados por la Ley de Productividad y Competitividad Laboral y normas especiales, ello ...
El derecho a la estabilidad laboral en los contratos suscritos al amparo del artículo 82 de la Ley de Productividad y Competitividad laboral
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2018)
El derecho a la estabilidad laboral en los contratos suscritos al amparo del artículo 82 de la Ley de Productividad y Competitividad laboral
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2018)