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Mostrando ítems 1-10 de 101
Programa de beneficios caso "Somos Andreani"
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2017)
Los profesionales de RRHH pueden convertirse en CEO
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2017)
La capacitación con propósito : cómo potenciar el aprendizaje en el ámbito corporativo
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2017)
La transformación cultural como herramienta de creación de una organización de salud del conurbano bonaerense centrada en el marco normativo vigente
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2017)
Oportunidad de aplicación de RSE en PyMEs del sector automotriz de Argentina en 2015
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2015-12)
Ante la problemática actual del mercado laboral argentino se encuentra, por un
lado, una enorme cantidad de jóvenes que no poseen experiencia de trabajo y, por
otro, se encuentra Gomerías Neumen, una empresa PYME que ...
Desarrollo de carrera y gestión del conocimiento en la industria de tecnología : la experiencia argentina
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2009-07)
El propósito del trabajo es estudiar la forma en que los trabajadores del conocimiento desarrollan su
carrera y analizar la influencia del modelo de carrera en la gestión del conocimiento en las
organizaciones en el ...
La gestión del conocimiento y el aprendizaje organizacional en los call centers : dos estudios de caso en Buenos Aires
(Universidad de San Andrés. Escuela de Educación, 2015)
Contratos idiosincráticos como herramienta de retención del talento : el caso de IBM Argentina
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2009-07)
En la sociedad del conocimiento, la tradicional relación laboral se encuentra
sufriendo profundas modificaciones y la correlación de fuerzas empleado-empleador ha
adquirido características nunca antes vistas. En este ...
Los programas de jóvenes profesionales : ¿herramienta útil para crear valor o tendencia del mercado laboral actual? : un estudio de los programas de jóvenes profesionales de AB-InBev, Unilever y Grupo Techint
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2017)
El impacto de la gestión de Recursos Humanos en el desarrollo del liderazgo femenino en organizaciones multinacionales : disminuyendo barreras a través de políticas y programas en pro de la diversidad de género
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2017)