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Mostrando ítems 1-10 de 18209
Influencia de los test psicológicos en el proceso de selección de personal
(Universidad de Valparaíso, 2014)
El objetivo de esta investigación es analizar las pruebas psicológicas en el proceso de selección de personal como herramientas que ayudan a los psicólogos a elegir al candidato más idóneo para un puesto de trabajo. Primero ...
EVALUACIÓN PSICOLÓGICA I
(Universidad de Belgrano. Programas de las Materias - Facultad de Humanidades - Carrera de Psicología, Plan 2012.)
1. OBJETIVOS:
Lograr que los alumnos:
=Desarrollen una conciencia ética como profesionales del área de la salud.
=Comprendan el sentido operativo real de la evaluación psicológica.
=Desarrollen un espíritu de investigación ...
Incremental exercise test for the evaluation of peak oxygen consumption in paralympic swimmers
(Edizioni Minerva Medica, 2016-04-01)
BACKGROUND: Peak oxygen consumption (VO(2)peak) is a fundamental parameter used to evaluate physical capacity. The objective of this study was to explore two types of incremental exercise tests used to determine VO(2)peak ...
Incremental exercise test for the evaluation of peak oxygen consumption in paralympic swimmers
(2016-04-01)
BACKGROUND: Peak oxygen consumption (VO2peak) is a fundamental parameter used to evaluate physical capacity. The objective of this study was to explore two types of incremental exercise tests used to determine VO2peak in ...
Software unit testing techniques :An empirical study
(UR. FI-INCO,, 2012)
El perfil personal de Gordon como test para reclutamiento:preselección y colocación de personal bancario
(San Pedro Garza García: UDEM, 2021)
Psychometric requirements for behavioural personality testsRequisitos psicométricos para tests conductuales de personalidad
(Acta ComportamentaliaActa Comportamentalia: Revista Latina de Análisis del Comportamiento, 2009)
Requisitos psicométricos para tests conductuales de personalidadPsychometric requirements for behavioural personality tests
(Acta ComportamentaliaActa Comportamentalia: Revista Latina de Análisis del Comportamiento, 2009)
Universality of gender differences in 10 aspects of personality: A study of younger and older adult Peruvians
(ElsevierGB, 2017)
This study replicated the Weinberg, DeYoung, and Hirsh (2011) Canadian study in Lima, Peru to assess the universality of gender differences in personality. Younger (aged 22–32, N = 363) and older (aged 33–55, N = 348) ...
Effectiveness of psychometric tests for the selection of personnel in jobs in the retail sector
(Universidad ContinentalPE, 2021)
The aim of this study was to determine the effectiveness of psychometric tests in the selection of person-
nel in retail sector jobs. The study used the scientific deductive method of explanatory level, with non-
experimental ...