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Mostrando ítems 1-10 de 14573
¿Preparar para la jubilación o desarrollar el personal?.
(2015-01-14)
El artículo aborda el tema de la jubilación del personal y el papel de las organizaciones en la preparación para el retiro.
Interiorización del carácter empresarial como medio gestor en la consecución de metas
(Universidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en Alta Gerencia, 2013-09-15)
La cultura empresarial desde la mirada de la planeación estratégica, es una de las herramientas más valiosas para lograr, no solo la creación de los aspectos estratégicos de la empresa, como son su misión, visión, políticas ...
Modelo de desarrollo integral del personal auxiliar de la sección de acompañamiento en la gestión empresarial de la caja de compensación familiar - Cafam
(Universidad de La Salle. Facultad de Economía, Empresa y Desarrollo Sostenible FEEDS. Administración de Empresas, 1998)
Coaching empresarial y el desempeño laboral del personal administrativo de la Red de Salud Jauja - 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)
El quehacer del trabajador social en el sector empresarial
(Ediciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 2000)
El tema de nuestro ensayo involucra la participación del Trabajador social en la empresa contemporánea, donde más que ser un coordinador de los procesos socio-económicos·, es un líder comprometido en el desarrollo empresarial ...
Manual de reclutamiento y selección de personal de Otunautos LTDA
(Universidad Católica de Pereira, 1987)
Manual de reclutamiento y seleccion de personal de la Clinica Risaralda Ltda
(Universidad Católica Popular de Risaralda, 1988)
El desarrollo humano y el éxito de las organizaciones.
(IFLCali, 1991)
En este documento se plantea el desarrollo integral de la persona, como parte fundamental de la organización.
El desarrollo humano y el éxito de las organizaciones.
(IFLCali, 1991)
En este documento se plantea el desarrollo integral de la persona, como parte fundamental de la organización.