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Mostrando ítems 1-10 de 2905
Permanencia gerencial y desempeño laboral en la gerencia sub regional de Bagua, 2021
(Universidad de San Martín de PorresPE, 2023)
La presente investigación tiene como principal objetivo determinar de qué manera la inestabilidad política provocó la poca permanencia gerencial, la cual afectó el desempeño laboral en la Gerencia Sub Regional de Bagua, ...
Bienestar y condición laboral del personal docente y no docente de una Institución Educativa, Ica-2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
La presente investigación tuvo como propósito determinar la relación del bienestar laboral con la condición laboral de los docentes de la Institución Educativa San Vicente de Paúl del distrito de Ica durante el año escolar ...
Bienestar y condición laboral del personal docente y no docente de una Institución Educativa, Ica-2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
La presente investigación tuvo como propósito determinar la relación del bienestar laboral con la condición laboral de los docentes de la Institución Educativa San Vicente de Paúl del distrito de Ica durante el año escolar ...
Intervención comportamental para aumentar el índice de permanencia mediante la reducción de la carga laboral, en empleados de una empresa de alimentación hospitalaria
(Universidad EAFITMaestría en Estudios del ComportamientoEscuela de HumanidadesMedellín, 2022)
Hacia la construcción de la estrategia docentes para la permanencia
(Medellín, Colombia, 2021)
La conveniencia de regular el pacto de permanencia laboral en el Perú y propuestas para un cambio legislativo
(Universidad de San Martín de Porres, 2019)
La permanencia en el empleo es un aspecto poco atendido y, como consecuencia
de ello, poco estudiado en el Perú. Así, existen diversas situaciones jurídicas que
podrían originar que un trabajador permanezca en el empleo. ...
Motivación laboral y Compromiso organizacional en empleados de una empresa privada del rubro salud en Lima
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019-05-06)
El propósito fue encontrar si existen diferencias significativas en el compromiso organizacional según tiempo de permanencia y edad, en empleados de una empresa privada del rubro salud en Lima.
El tipo de investigación ...