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Mostrando ítems 1-10 de 174
Planes de sucesión como herramienta de continuidad efectiva en grupos de trabajo en empresas familiares
La sucesión en las empresas familiares es el factor que más las afecta en su historia pues estas empresas no cuentan con herramientas que le permiten visualizar la empresa a futuro y cuando llega el momento de realzar dicha ...
Planes de sucesión y el estrés laboral de gerentes en una empresa del sector agroindustrial en La Libertad Perú 2021
(Universidad Privada del NortePE, 2021-09-14)
El objetivo de este trabajo fue evidenciar la relación que se tiene en cuanto a los planes de sucesión y el estrés laboral en gerentes de una empresa agroindustrial en Trujillo La Libertad, investigación de tipo correlacional, ...
Los factores críticos de éxito y sucesión generacional en la continuidad de las empresas familiares del sector textil en el Centro Comercial Mossutto, Cercado – Arequipa 2017
(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2017)
Diseño de un plan de sucesión del talento humano en la áreas de contabilidad al interior de las Dependencias de la Sociedad Portuaria Regional de Buenaventura S.A.
(2018-01-18)
La presente investigación tiene por objeto el diseño de un plan de sucesión del talento humano en las áreas de contabilidad al interior de las dependencias de la Sociedad Portuaria Regional De Buenaventura S.A. La situación ...
Sucesión generacional y continuidad empresarial en las micro y pequeñas empresas familiares del sector textil
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023)
Los factores críticos de éxito y sucesión generacional en la continuidad de las empresas familiares del sector textil en el Centro Comercial Mossutto, Cercado – Arequipa 2017
(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2017)
El tema de sucesión generacional, constituye una de las mayores preocupaciones en las empresas familiares, siendo este un problema que ha generado la atención de muchos empresarios y consultores, pues, cuando una empresa ...