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Mostrando ítems 1-10 de 339
O paradoxo a partir da teoria dos blocos semânticos : língua, dicionário e história
(Universidade Federal de São CarlosUFSCarPrograma de Pós-Graduação em Linguística - PPGLCâmpus São Carlos, 2015-03-20)
In general, the idea of this work is to investigate the paradox, our object, by a linguistic and
argumentative way, from the Theory of Semantic blocks (TBS). And specifically, for this, we
adopted as main methods, two ...
Sustainable development: Paradoxes, misunderstandings and learning organizations
Purpose: Sustainability is, in itself, the idea of a harmonic answer to the dual nature of the most pressing problem for global society. Most of the problems dealing with sustainability concern its dual and contradictory ...
Strategic design of public organizations in complex situations. The case of the National Security Council in the USA: organizational paradox and ad hocratic action
(Centro de Investigación y Docencia Económicas, 2011)
Institutions, paradoxes, and compensation logics: evidence from corporate values of the largest Chinese and US companies
This study introduces the concept of Institutional Compensation Logics, which suggests that organizations can dynamically balance coexisting local and global logics, through a process known as the ‘paradox of embedded ...
ARS Antiqua: Mosteiro de São Bento, o eterno no tempo
(2006)
Este artigo investiga a condição de instituição total da Ordem Beneditina, a partir da experiência do Mosteiro de São Bento da Bahia. Tem como ponto de partida a questão de quanto da tradição beneditina – normas monásticas, ...
Tecnology, organizational paradoxes and human resources managementTecnologia, paradoxos organizacionais e gestão de pessoas
(RAE - Revista de Administracao de EmpresasRAE - Revista de Administração de EmpresasRAE-Revista de Administração de Empresas, 2003)
Práticas de gestão e representações sociais do administrador: algum problema?
(Fundação Getúlio Vargas, Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas, 2011)
Nós examinamos, neste artigo, as representações sociais de estudantes de graduação em administração para situações em que a ética e a competitividade estão presentes de forma paradoxal. O objetivo do estudo é identificar ...
The Paradoxical Condition of Human Resources Administration: Between Instrumental Rationality and Substantive RationalityA Condição Paradoxal da Administração de Recursos Humanos: Entre a Racionalidade Instrumental e a Racionalidade Substantiva
(Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas, 2014)
Paradoxos organizacionais e mudança: a análise crítica de 3 estudos de caso
(2004)
Research on the context of human resource management in Brazil indicate an important transition phase which the HR departments face nowadays, from operational models of management to more strategic ones. In this transition, ...