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Mostrando ítems 1-10 de 1311
Organizações familiares e intensivas em conhecimento: dilemas e contribuições para a análise organizacional
(Fundação Pedro LeopoldoBrasil, 2004)
Tanto os estudos sobre organizações familiares quanto aqueles sobre as organizações intensivas em conhecimento evoluem e contribuem para o avanço dos estudos organizacionais. Mesmo se esses dois contextos organizacionais ...
A cidade como teia organizacional: inovações, continuidades e ressonâncias culturais Salvador, BA, cidade puzzle
(FGV, 1997)
Este artigo busca entender a cidade como pluralismo organizativo e sistema multidimensional de atores, articulados pelo cotidiano e vivendo em tempos e espaços comuns. Na cidade, há espaços e ciberespaços, ocupados por ...
Cultura organizacional: sedução e carisma?
(1997-04-28)
Apresentando uma abordagem interdisciplinar, discute o papel predominante que as empresas buscam assumir hoje na sociedade, caracterizada por mudanças aceleradas e crise no processo de identificação dos indivíduos. Analisa ...
Comunicação E CUltura Em Organizações E Mudanças
(Universidade Federal de Santa Maria, 2010)
Cultura organizacional e subculturas
(Universidade Federal do Rio de JaneiroBrasilInstituto COPPEAD de AdministraçãoUFRJ, 2019)
Dimensões e clusters de cultura organizacional: um caso brasileiro
(Universidade Federal do Rio de JaneiroBrasilInstituto COPPEAD de AdministraçãoUFRJ, 2019)
Caracterização da cultura organizacional em uma organização internacional de estudantes: o caso da AIESEC em São Carlos
(Universidade Federal de São CarlosUFSCarCâmpus São CarlosEngenharia de Produção - EP, 2021-01-12)
The research’s goal is to analyze AIESEC’s organizational culture, an International Non-Governmental Organization (INGO) formed by students between 18 and 30 years old. The methodological approach used is based on interviews ...