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Mostrando ítems 1-10 de 27020
Innovaciones de la ley N° 29497 nueva ley procesal del trabajo
(2016-11-06)
La Ley Procesal de Trabajo N° 26636 no se encuentra cambios en los aspectos sustanciales de dicha Ley, pero si se ha corregido las deficiencias de la misma, manteniendo la estructura central. Los Principios Especiales del ...
La Prescripción para ejercer las acciones derivadas del despido en la nueva Ley Federal del Trabajo.
(Universidad Autónoma del Estado de México, 2016)
La nueva Ley de Talento humano en Salud : consecuencias para el Optómetra
(Universidad de La Salle. Facultad de Ciencias de la Salud. Optometría, 2008)
Las Cláusulas Arbitrales y la Nueva Ley Procesal del TrabajoThe Arbitration Clauses and the New Labor Procedure Law
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016)
Órgano competente respecto a la reposición laboral y la vía procedimental según la nueva ley procesal del trabajo Ley N° 29497
(Universidad San PedroPE, 2019-01-25)
La nueva ley procesal del trabajo ley N°29497, fue promulgada el 13 de enero del 2010 y entro en vigencia en julio del año 2011, la misma que establece cual es el órgano competente para conocer demandas planteadas por ...
The Arbitration Clauses and the New Labor Procedure LawLas Cláusulas Arbitrales y la Nueva Ley Procesal del Trabajo
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016)
R. N° 000048-2021-PRE/INDECOPI Autorizan al Procurador Público y al Procurador Público Adjunto de la Procuraduría Pública Especializada en Materia Hacendaria, para conciliar en procesos judiciales tramitados con la Ley Nº 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo; asimismo, delegan facultades para conciliar a favor de abogados delegados de la Procuraduría
(Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y Protección de la Propiedad IntelectualPE, 2021-04-28)
Abstract 1
Análisis de la nueva ley de subcontratación. Ley no. 20.123 (publicada el 16 de octubre del año 2006)
(Universidad de Chile, 2008)
La forma de organización de la empresa ha cambiado y las relaciones laborales se han modificado según ella, de la clásica relación bilateral “un empleador – un trabajador” hemos pasado a las llamados Relaciones Triangulares ...