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Mostrando ítems 1-10 de 25
La nivelación salarial para los miembros del nivel ejecutivo de la Policía Nacional de Colombia
Es una investigación que nace de la problemática en el sector publico específicamente en el sector Defensa, en una Institución como lo es la Policía Nacional de Colombia, la cual viene presentando un déficit en el presupuesto ...
Propuesta de nivelación salarial para el cargo operativo técnico de la empresa Colsof SAS en el año 2022
The project was carried out taking into account the salary difference in the operationaltechnical level of the company COLSOF SAS, the objective is to establish a salary leveling according to the profiles of the company ...
Proponer criterios para determinar la nivelación salarial en los contratos desnaturalizados en la legislación laboral
(Universidad Señor de SipánPE, 2019)
El presente trabajo denominado PROPONER CRITERIOS PARA DETERMINAR LA
NIVELACIÓN SALARIAL EN LOS CONTRATOS DESNATURALIZADOS EN LA
LEGISLACIÓN LABORAL, tiene como finalidad poder determinar si actualmente
nuestra legislación ...
Principio de la movilidad salarial a partir del artículo 53 de la Constitución Política de Colombia: análisis sobre la procedencia de la acción de tutela y/o vía ordinaria para el reajuste de los salarios superiores al SMLMV en el sector privado
La constitución política de Colombia en su art 53 consagro la remuneración mínima, vital y móvil como un principio de obligatorio cumplimiento otorgándole rango constitucional pues es el salario el medio de satisfacción ...
Homologación de remuneración y pago de beneficios sociales
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-05-09)
El presente trabajo académico se titula Homologación de remuneración y pago de
beneficios sociales. Se trata de un análisis de caso basado en una demanda interpuesta por
el Sr. Walter Martín Isauro Rojas Álvarez, en ...
Diagnóstico e implementación de una política salarial para el segmento operario en una empresa del sector industrial
(Universidad del Pacífico, 2017-10)
Entre enero y octubre de 2016, el chocolate peruano alcanzó US$ 7,7 millones en ventas. Estados Unidos y Canadá fueron los mercados que más requirieron de chocolates para taza, tabletas y barras sin relleno; el principal ...
Diagnóstico e implementación de una política salarial para el segmento operario en una empresa del sector industrial
(Universidad del Pacífico, 2017-10)
Entre enero y octubre de 2016, el chocolate peruano alcanzó US$ 7,7 millones en ventas. Estados Unidos y Canadá fueron los mercados que más requirieron de chocolates para taza, tabletas y barras sin relleno; el principal ...
Diagnóstico e implementación de una política salarial para el segmento operario en una empresa del sector industrial
(Universidad del PacíficoPE, 2017-10)
Entre enero y octubre de 2016, el chocolate peruano alcanzó US$ 7,7 millones en ventas. Estados Unidos y Canadá fueron los mercados que más requirieron de chocolates para taza, tabletas y barras sin relleno; el principal ...
¿Inequidad de género? La brecha salarial en Bogotá
(Universidad LibreMaestría en Derecho AdministrativoFacultad de Derecho y Ciencias Políticas, 2015-04-14)
El presente trabajo parte de las reflexiones que surgen al observar fenómenos que indican la persistencia de mentalidades e imaginarios que están en la base de factores de discriminación en ocasiones imperceptibles por su ...
Los consejos de salarios en el Uruguay, 1943 - 1950. Programa general y los casos de los Grupos 5. Industria Metalúrgica y 6. Industria Textil
(UR. FCEA, 2009)
El objetivo de esta monografía es estudiar los efectos que el cambio en el régimen institucional de regulación del salario tuvo sobre la evolución de los salarios reales luego de la segunda ronda de negociaciones, para las ...