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Mostrando ítems 1-10 de 272
Maternidad y brecha salarial: ¿Penaliza el mercado laboral la maternidad?Maternity and pay gap: Does the labor market penalize maternity?
(Quito, Ecuador : Banco Central del Ecuador., 2021)
Los efectos de la maternidad temprana en la elección del tipo de ocupación por parte de las mujeres según su nivel de cualificación
(2015-03-10)
En el incremento de la participación laboral en Colombia tiene un papel decisivo el aumento de la participación laboral femenina, que en su mayoría, terminan en empleos de baja cualificación. En este trabajo de grado se ...
El fuero de maternidad como barrera de acceso al mercado laboral de las mujeres en Colombia
(Pontificia Universidad Javeriana, 2022)
Penalizaciones salariales por maternidad y segmentación del mercado laboral: el caso de la Argentina
(2013-12)
En este artículo se explora la relación entre la segregación del mercado laboral y las
penalizaciones salariales por maternidad en la Argentina en los sectores formal e
informal. Se emplean estrategias de estimación de ...
Cuantificación del costo social del embarazo y la maternidad adolescente en Bolivia. Año 2018
(2021)
El Trabajo Dirigido que lleva por título: CUANTIFICACIÓN DEL COSTO SOCIAL DEL EMBARAZO Y LA MATERNIDAD ADOLESCENTE EN BOLIVIA. AÑO 2018, es un trabajo de investigación cuantitativo y cualitativo, en el que se ha conseguido: ...
Impacto de la maternidad sobre la fuerza laboral femenina en Chile
(Universidad de Chile, 2020)
En Chile la participación laboral femenina ha aumentado con el tiempo, no obstante, aún
no supera el 50% de las mujeres (INE, 2019). Dentro de las inactivas, más de un tercio
declara no trabajar por razones familiares ...
Protección a la maternidad: evolución, análisis y tratamiento legislativo.
(Universidad de Concepción.Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 2007)
Contar con un sistema protector de la maternidad es una necesidad de antigua data, pero pareciera que ello no fuera lo controvertido. Lo que, si se discute, es la regulación adecuada para la defensa efectiva de los derechos. ...
Las leyes de licencia de maternidad y el mercado laboral en Colombia
(2019)
Este trabajo analiza el impacto de la Ley 1822 de 2017, que aumentó la licencia de maternidad de 14 a 18 semanas, en el mercado laboral femenino colombiano. Para evaluar esta política, la investigación estima las tasas ...
Efecto de la tenencia de hijos en la participación laboral femenina en Colombia, 2008, 2011 y 2015.
(2017-03-22)
Los objetivos de este documento son identificar los determinantes actuales de la participación femenina en Colombia, y establecer si en el país, realmente las mujeres salen del mercado laboral cuando tienen hijos menores ...