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Mostrando ítems 1-6 de 6
Liderazgo bio-psico-socio-eco-espiritual del profesional del derecho como gestor del clima organizacional satisfactorio
(Panamá : UMECIT, 2017., 2017-05-24)
El fortalecimiento de las organizaciones de cualquier índole se soporta en modelos y tendencias innovadoras. El liderazgo bio-psico-socio-eco-espiritual surge para impulsar un nuevo profesional, en éste momento se tratará ...
Liderazgo bio-psico-socio-eco-espiritual del profesional del derecho como gestor del clima organizacional satisfactorio
(Panamá : UMECIT, 2017., 2017-05-24)
El fortalecimiento de las organizaciones de cualquier índole se soporta en modelos y tendencias innovadoras. El liderazgo bio-psico-socio-eco-espiritual surge para impulsar un nuevo profesional, en éste momento se tratará ...
Liderazgo bio-psico-socio-eco-espiritual del profesional del derecho como gestor del clima organizacional satisfactorio
(Universidad Metropolitana de Educación, Ciencia y Tecnología, 2017-05-24)
Liderazgo bio-psico-socio-eco-espiritual del profesional del derecho como gestor del clima organizacional satisfactorio
(Universidad Metropolitana de Educación, Ciencia y Tecnología, 2017-05-24)
Leadership biopsicopartnerspiritualecho of the professional of laws like manager of the climate satisfactory organizacionalLiderazgo bio-psico-socio-eco-espiritual del profesional del derecho como gestor del clima organizacional satisfactorio
(Universidad Metropolitana de Educación, Ciencia y Tecnología, 2017)
Engagement y cambio organizacional
(Editorial Universidad Católica de ColombiaBogotá, 2021)
Este libro es producto de un proyecto de investigación institucional, y busca brindar
una contribución para quienes trabajan en el ámbito organizacional. Tanto el cambio
organizacional como el engagement son variables ...