La investigación tuvo como objetivo general establecer la diferencia del mobbing entre el personal de enfermería y médico de la red de salud Túpac Amaru en el año 2017. La investigación se formuló bajo el enfoque ...

La investigación tuvo como objetivo general establecer la diferencia del mobbing entre el personal de enfermería y médico de la red de salud Túpac Amaru en el año 2017. La investigación se formuló bajo el enfoque ...

El presente estudio es descriptivo correlacional, conformado por una muestra de 264 funcionarios municipales entre varones y mujeres de edades entre 23 a 60 años de edad, a quienes se le aplicó el inventario denominado ...

La presente investigación, tuvo como objetivo general determinar la relación entre rasgos de personalidad y mobbing en personal de empresas de transportes de Trujillo, en una población objetivo de trabajadores de ambos ...

La presente investigación, tuvo como objetivo general determinar la relación entre rasgos de personalidad y mobbing en personal de empresas de transportes de Trujillo, en una población objetivo de trabajadores de ambos ...

Objetivo: Examinar el nivel de mobbing entre el personal de enfermería del servicio de emergencia del Hospital de Puerto Maldonado en el año 2021. Materiales y método: Investigación cuantitativa, de diseño no experimental, ...

El presente estudio tuvo como propósito determinar la relación entre Mobbing y Clima Laboral en colaboradores de la Empresa Solis Ingenieros S.A.C. de la ciudad de Trujillo – 2017, el diseño de estudio es descriptivo-c ...

El acoso laboral es una problemática que en las últimas décadas ha pasado de ser un tema poco mencionado en la literatura; a convertirse en un problema de importancia creciente. Tanto a nivel nacional ya que actualmente ...

Objetivo: Determinar la relación entre el mobbing laboral y calidad de vida en enfermeras del servicio de emergencia del Instituto Nacional Materno Perinatal – 2017. Metodología. Estudio descriptivo correlacional, ...