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Mostrando ítems 1-10 de 341
Nivel de satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Reque. Mayo – Agosto 2017.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2019-04-26)
La presente tesis tiene como objetivo general, determinar el nivel de
Satisfacción Laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Reque.
La investigación es de tipo descriptiva, prospectiva y transversal; ...
Relaciones Interpersonales entre enfermeras durante el Cuidado a personas adultas en la Unidad de Cuidados Intermedios – Hospital Regional Lambayeque-2017
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2019-05-31)
La investigación trata sobre las relaciones interpersonales entre enfermeras
durante el cuidado a personas adultas en la Unidad de Cuidados Intermedios del Hospital
Regional de Lambayeque, después de establecer que no ...
Programa de capacitación en gestión administrativa para superar los conflictos interpersonales entre el personal jerárquico-administrativo y docente en la institución educativa “Fidel Oyola Romero” N° 055, distrito de San Juan de la Virgen, provincia de Tumbes, año 2016.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2020-01-24)
Toda gestión administrativa es antropomórfica, se sigue al líder, en este caso al
Director, quien es el responsable de la organización y funcionamiento de la I.E. de
acuerdo a los instrumentos de gestión.
La razón de ...
Programa de habilidades sociales para favorecer el clima organizacional en la municipalidad distrital de Puerto Eten
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2019)
El propósito general de este trabajo fue elaborar un programa de habilidades sociales
(PHS), diseñado y dirigido a trabajadores obreros y empleados de la Municipalidad
Distrital de Puerto Eten; para mejorar el Clima ...
Diagnóstico de la comunicación organizacional interna en los trabajadores CAS-15 del Hospital Regional Lambayeque, 2017
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2019-05-07)
La presente investigación es de naturaleza descriptiva y tiene un enfoque cuantitativo. Se
efectuó en el Hospital Regional Lambayeque (Lambayeque-Perú) para la cual se censó:
468 trabajadores. El objetivo fue diagnosticar ...
Gestion de estrategias metodologicas sustentadas en la teoria de Abraham Maslow y de Elton Mayo para superar conflictos interpersonales docentes que afectan el rendimiento académico de los estudiantes del IX ciclo de la carrera profesional de Educación. Nivel primario de la Facultad de Educación y Turismo. Universidad Nacional de San Martín, año 2011.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2013)
Nuestra investigación, analiza los conflictos Interpersonales Docentes que afectan el rendimiento académico de los estudiantes del IX ciclo de la carrera profesional de Educación Nivel Primario de la Facultad de Educación ...
La estructura familiar como condicionante de la incorporación de la mujer al mercado laboral - la interrelación entre cultura y derecho en las oportunidades laborales
(UniandesDerechoFacultad de Derecho, 2013)
Desigualdad social y género en las trayectorias laborales de jóvenes de sectores populares: El lugar de los dispositivos de inserción
(2015-04)
El presente trabajo tiene el propósito de contribuir a la reflexión sobre las relaciones entre desigualdad social y género, a partir de un estudio sobre trayectorias de inserción laboral de jóvenes de sectores populares ...
Gestión institucional participativa basada en el liderazgo transformador para mejorar el clima organizacional de la Escuela Profesional de Administración, Facultad de Ciencias Empresariales Universidad Señor de Sipan, región Lambayeque, 2015.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2019-11-28)
El presente estudio tuvo como propósito, determinar la gestión institucional
participativa basada en el liderazgo transformador para mejorar el clima
organizacional de la escuela profesional de Administración, Facultad ...