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Mostrando ítems 1-10 de 23133
Gestión del Talento Humano y Desarrollo Organizacional en el Instituto de Educación Superior Pedagógico Público “San Francisco de Asís” de Chincha-2018
(Universidad César VallejoPE, 2018)
La presente investigación tuvo como finalidad determinar la correlación de las variables gestión del talento humano y desarrollo organizacional en el Instituto de Educación Superior Pedagógico Público “San Francisco de ...
Análisis de la influencia de las prácticas de gestión humana en el desempeño en 3 organizaciones chilenas
(Universidad Alberto Hurtado, 2015)
El futuro de la gestión de recursos humanos internacional: el manejo de personal global - estrategia, análisis, y procesos
(Universidad de Chile, 2021)
Los empleadores de hoy enfrentan una enorme variedad de desafíos históricos a medida que avanzan hacia una economía digital que ya está transformando las organizaciones y las funciones tradicionales de recursos humanos que ...
Gestión del Talento Humano y Desempeño Docente en las Instituciones Educativas de Nivel Primario de la RED N° 08, UGEL 06, Ate-Vitarte, 2016
(Universidad César VallejoPE, 2017)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la
gestión del talento humano y desempeño docente en las instituciones educativas de
educación primaria de la Red N° 08, UGEL 06, Ate-Vitarte, ...
¿Hacia dónde va la ventaja competitiva?: Un modelo de gestión que incorpora a las personas como elemento clave de la estrategia empresarial
(Universidad del Pacífico. Facultad de Ciencias EmpresarialesPerú, 2009)
El concepto de ventaja competitiva ha evolucionado de manera acelerada en los últimos años. Algunos académicos y ejecutivos sostienen que las personas son el elemento fundamental para la construcción de la misma. En esta ...
¿Hacia dónde va la ventaja competitiva?: Un modelo de gestión que incorpora a las personas como elemento clave de la estrategia empresarial
(Universidad del Pacífico. Facultad de Ciencias Empresariales, 2009)
El concepto de ventaja competitiva ha evolucionado de manera acelerada en los últimos años. Algunos académicos y ejecutivos sostienen que las personas son el elemento fundamental para la construcción de la misma. En esta ...
¿Hacia dónde va la ventaja competitiva?: Un modelo de gestión que incorpora a las personas como elemento clave de la estrategia empresarial
(Universidad del Pacífico. Facultad de Ciencias Empresariales, 2009)
El concepto de ventaja competitiva ha evolucionado de manera acelerada en los últimos años. Algunos académicos y ejecutivos sostienen que las personas son el elemento fundamental para la construcción de la misma. En esta ...
La situación de la investigación sobre discapacidad en Costa Rica
(2019)
Esta obra se constituye en un trabajo importante en el que se busca aportar a la problemática actual que vive la sociedad, referida a la brecha existente entre el conocimiento científico y la realidad, en este caso, en el ...
Integración de la ética en la gestión de las personas y los medios para lograr la sostenibilidad del cambio
(Universidad ESAN. ESAN EdicionesPE, 2005-12-30)
Ethics is a key concept in management, yet it’s meaning is reduced to signify just good will. Ethics must be an important part of management, as companies should take actions based on objective and conclusive principles. ...
Diseño de un sistema de medición de gestión financiera. Caso: Envases Internacional, S.A.
(2013-12)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo diseñar un sistema de
medición de la gestión: Caso empresa Envases Internacional, S.A. La metodología
utilizada se adaptó a la modalidad de proyecto factible, ...