Buscar
Mostrando ítems 1-10 de 111
Gestión de personal en la ley servir y los procesos administrativos disciplinarios en la Municipalidad del Rímac – 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
Esta Tesis tiene como propósito establecer la relación entre la Gestión de
Personal en la Ley Servir y los Procesos Administrativos Disciplinarios, y que de
esta forma se pueda determinar que la vigencia de la Ley Servir ...
Gestión de personal en la ley servir y los procesos administrativos disciplinarios en la Municipalidad del Rímac – 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
Esta Tesis tiene como propósito establecer la relación entre la Gestión de
Personal en la Ley Servir y los Procesos Administrativos Disciplinarios, y que de
esta forma se pueda determinar que la vigencia de la Ley Servir ...
Gestión de recursos humanos frente a la aplicación de la Ley SERVIR en una municipalidad distrital de Tacna - 2023
(Universidad César VallejoPE, 2023)
El presente trabajo explica la relación entre la gestión de recursos humanos frente
a la aplicación de la ley SERVIR en una Municipalidad distrital de Tacna, 2023; el
tipo es de características básicas, el diseño es no ...
Plan de gestión del talento humano basado en el modelo de la ley servir para mejorar la productividad laboral del personal en la Municipalidad Distrital de Pacora, 2018
(Universidad Señor de SipánPE, 2020)
La presente investigación que tuvo como objetivo proponer un plan de gestión
del talento humano basado en el modelo de la ley servir para mejorar la
productividad laboral del personal en la Municipalidad distrital de ...
Gestión de la Ley SERVIR y recursos humanos en la UGEL San Miguel, departamento Cajamarca, 2022
(Universidad César VallejoPE, 2022)
El objetivo fue determinar la relación de la gestión de la Ley SERVIR y recursos
humanos en la UGEL San Miguel, Departamento Cajamarca, 2022. Se aplicó un
tipo de estudio básico, de diseño no experimental transversal, ...
Adecuación de los trabajadores a la ley servir y calidad de los servicios de la municipalidad distrital de Hualmay 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2021-12-14)
Se desarrolla la Tesis con el Objetivo: de Evaluar si la adecuación de los trabajadores a la ley Servir N°30057 incidiría en los índices en la calidad de los servicios que presta la municipalidad distrital de Hualmay-Huaura ...
Gestión del talento humano según Ley Servir y el desempeño laboral en una gerencia regional de Madre de Dios,2022.
(Universidad César VallejoPE, 2022)
La tesis denominada “Gestión del Talento Humano según Ley Servir y
Desempeño Laboral en una Gerencia Regional de Madre de Dios”, el objetivo
general era determinar cómo la Gestión del Talento Humano según Ley del
Servicio ...
Contribución de la implementación de la Ley Servir en la gestión de capacitación, rendimiento y relaciones humanas del Cenares
(Universidad César VallejoPE, 2020)
El objetivo general de la presente investigación fue la evaluación de la contribución que la implementación de la Ley Servir en la gestión de la capacitación, rendimiento y relaciones humanas y sociales del Centro Nacional ...
PLAN DE DESARROLLO PERSONAL PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS SERVIDORES DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL FERREÑAFE, SUSTENTADA EN LA LEY DEL SERVICIO CIVIL - 2016
(Universidad Señor de SipánPE, 2019)
La presente tesis tiene como objetivo proponer un Plan de Desarrollo Personal para mejorar el Desempeño Laboral de los Servidores de la Unidad de Gestión Educativa Local de Ferreñafe, que coadyuve al fortalecimiento de la ...