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Mostrando ítems 1-10 de 327
Rotatividade de pessoal: principais causas apresentadas por ex-funcionários do setor de telemarketing de Governador Valadares
(Universidade Federal de Juiz de Fora - Campus Avançado de Governador ValadaresBrasilICSA - Instituto Ciências Sociais AplicadasUFJF/GV, 2023)
Reqlut
(2014)
Reqlut
(2014)
Estratégias de Employer Branding com enfoque na retenção de colaboradores: estudo aplicado em uma empresa de tecnologia de Florianópolis
(Florianópolis, SC, 2021-05-10)
Este estudo aplicado objetiva a análise de como implementar estratégias de Employer
Branding em uma empresa de tecnologia da grande Florianópolis, visando a retenção de
colaboradores. Para atingir o objetivo da ...
Direito de opção do ex-militar da União ingresso no serviço público federal após a criação da previdência complementar que trata os §§ 14, 15, e 16 do art. 40 da CF/88
(Universidade Federal de Santa MariaBrasilUFSMCentro de Ciências Sociais e Humanas, 2017-07-11)
The purpose of this monograph sets out the possibility from a federal former
military, whom tooks in a federal public function without breaking the bond
between two careers, to pratice the right of option in accordance ...
From public to private: the performance of former public workers in the Brazilian labor market
(Escola de Pós-Graduação em Economia da FGV, 2002-06-20)
This paper analyzes the placement in the private sector of a subset of Brazilian public-sector employees. This group left public employment in the mid-1990’s through a voluntary severance program. This paper contrasts their ...
Collabrate: um protótipo de aplicativo descentralizado para avaliação de desempenho usando a tecnologia blockchain
(Universidade Federal de Santa MariaBrasilUFSMCentro de Tecnologia, 2018-12-05)
This work presents the development of a mobile application prototype for the Android operating system with the function of evaluating the manager about his collaborators, integrating the evaluation results to Blockchain. ...