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Mostrando ítems 1-10 de 4033
Inserción el supuesto normativo de falta grave de la llamada falta de respeto laboral en el sistema peruano
(Universidad César VallejoPE, 2012)
En la presente investigación se busca delimitar el concepto de injuria, falta grave y falta de respeto laboral consideradas como causal de despido según el artículo 25° de la ley de Productividad y Competitividad Laboral, ...
Criterios jurisprudenciales sobre la falta o abuso grave en el recurso de queja
(Universidad de Chile, 2019)
Existe actualmente, tanto en la ley como en la doctrina nacional chilena, una incertidumbre
respecto a que entendemos por falta o abuso grave cuando hablamos de recursos de queja.
Pareciera ser que está bien claro que ...
Impunidad en las infracciones que constituyen faltas graves y gravísimas en la ley 836 de 2003 por parte de los soldados regulares, bachilleres y campesinos
(Universidad Militar Nueva GranadaFacultad de DerechoEspecialización en derecho sancionatorio, 2013-04-29)
Este articulo de reflexión presenta la importancia de la ausencia del procedimiento sancionatorio al personal de soldados en condición de bachilleres, campesinos, regulares, se debe evitar en la impunidad de las infracciones ...
Los valores del batallón de cadetes y aspirantes de la Escuela Nacional de Marina Mercante “Almirante Miguel Grau” y su relación con las faltas de disciplina graves durante el período 2010- 2014
(Escuela Nacional de Marina Mercante "Almirante Miguel Grau", 2018)
Trabajo académico: expediente civil: prescripción adquisitiva de dominio de bien inmueble y expediente laboral: indemnización por daños y perjuicios por falta grave del trabajador.
(Universidad Andina del Cusco, 2019-09-12)
Pongo a su disposición el presente trabajo académico, que tiene como contenido el análisis
del expediente Nro. 00495-2011-0-1001-JR-CI-03. Con la pretensión de tercería de
prescripción adquisitiva de dominio de bien inmueble. ...
La calificación de la flagrancia de la falta grave de manera unilateral por el empleador y el derecho de defensa del trabajador
(Universidad César VallejoPE, 2011)
El estudio realizado se ha hecho basándonos en la calificación que hace el empleador de manera unilateral de la falta grave flagrante y como es que ésta calificación vulnera el derecho defensa del trabajador al basarse el ...