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Mostrando ítems 1-10 de 381
Liderazgo y clima organizacional percibido por el profesional de enfermería. Dirección Regional de Salud, Callao-2019
(Universidad Nacional del Callao-Bellavista-CallaoPE, 2020)
La tesis “Liderazgo y Clima Organizacional Percibido por el Profesional de Enfermería, tiene importancia por cuanto se conoce el liderazgo aplicado en una organización afectara el clima organizacional. El objetivo del ...
Liderazgo y clima organizacional percibido por el profesional de enfermería. Dirección Regional de Salud, Callao-2019
(Universidad Nacional del Callao-Bellavista-CallaoPE, 2020)
La tesis “Liderazgo y Clima Organizacional Percibido por el Profesional de Enfermería, tiene importancia por cuanto se conoce el liderazgo aplicado en una organización afectara el clima organizacional. El objetivo del ...
La incidencia del estilo de liderazgo respecto a la unidad de dirección de la Municipalidad Provincial de Andahuaylas, Apurímac, 2018.
(Universidad Nacional José María Arguedas, 2019)
La incidencia del estilo de liderazgo respecto a la unidad de dirección de la Municipalidad Provincial de Andahuaylas, Apurímac, 2018.
(Universidad Nacional José María Arguedas, 2018)
La investigación lleva como título: “La incidencia del estilo de liderazgo respecto a la
unidad de dirección de la Municipalidad Provincial de Andahuaylas, Apurímac, 2018”, tuvo
como objetivo principal precisar el nivel ...
Estilo de Dirección que se aplica en el Colegio Saint Paul y su influencia en la calidad del personal docente
(2013-10-30)
De acuerdo con Cordero, citado por Venegas (2002, p.137), “El estilo de dirección, la
forma en que el director implementa las fases del proceso administrativo, la forma en
que motiva a su personal, a ...
Estilos de dirección y liderazgo en las organizaciones : propuesta de un modelo para su caracterización y análisis.
(2017-08-28)
El presente libro se motiva ante todo como producto de tres razones. La primera, la importancia que el tema de los estilos de dirección y liderazgo ha adquirido en el ámbito tanto empresarial como académico; la segunda, ...
Diagnóstico Organizacional para una Propuesta de Planificación Estratégica de la Asamblea Permanente de Derechos Humanos de Bolivia
(2006)
El presente diagnóstico se debe a la necesidad de fortalecer la capacidad de formulación de políticas y propuestas que coadyuven a la mejora del estilo de dirección y organización de la institución, de sus relaciones con ...
El estrés laboral en trabajadores de un instituto de idioma de Huancayo
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016-10)
El presente trabajo de investigación está orientado identificar el estrés laboral en trabajadores de un instituto de idioma de Huancayo. El objetivo es determinar los niveles de estrés laboral. Asimismo, sé presenta un ...
Clima organizacional y satisfacción laboral de los docentes de la Institución Educativa Particular Antioquía Chilca-Huancayo
(Universidad Nacional del Centro del Perú, 2016)
El objetivo principal de esta investigación fue; determinar de qué manera el clima organizacional se relaciona con la satisfacción laboral de los docentes de la institución educativa particular Antioquía Chilca - Huancayo. ...
Los estilos de dirección y liderazgo: Propuesta de un modelode caracterización y análisis
(Revista científica Pensamiento y Gestión, 2013)