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Mostrando ítems 1-10 de 245
Comportamiento de estilos de liderazgo y abordaje de conflictos organizacionales, enfermeras jerarquicas del Hospital Regional Honorio Delgado. Arequipa 2016
(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2018)
Comportamiento de estilos de liderazgo y abordaje de conflictos organizacionales, enfermeras jerarquicas del Hospital Regional Honorio Delgado. Arequipa 2016
(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2017)
La enfermera jerárquica en su rol de guía o gerente de una institución de salud o servicio hospitalario, debe mostrar comportamiento de liderazgo democrático o situacional que le permita el manejo de conflictos organizacionales ...
Estilos de Resolución de Conflictos en Dirigentes Sindicales de Empresas Estratégicas de Viña del Mar y Valparaíso
(Escuela de Psicología - Universidad Viña del Mar, 2011)
Dada la importancia que tienen los estilos de resolución de conflictos para el abordaje de situaciones conflictivas entre dirigentes sindicales y empleadores o representantes de éstos, este estudio exploratorio-descriptivo ...
Estilos de Resolución de Conflictos del Profesional de Enfermería en el Servicio de Emergencia del Hospital Regional Lambayeque 2018
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2022)
La investigación titulada estilos de resolución de conflictos del profesional de enfermería
en el servicio de emergencia del Hospital Regional Lambayeque 2018, tuvo como
objetivo describir, caracterizar y comprender los ...
Estilos de Resolución de Conflictos del Profesional de Enfermería en el Servicio de Emergencia del Hospital Regional Lambayeque 2018
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2022)
Competencias emocionales en el abordaje de conflictos de las adolescentes del Hogar Siembra en San Rafael de Alajuela
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2021-02)
El propósito de este proyecto consistió en promover las competencias emocionales para la solución de conflictos en mujeres adolescentes. Se desarrolló mediante sesiones grupales, donde se consideró ...
Influencia de la resolución de conflictos en el clima laboral del personal administrativo de la Universidad San Martín de Porres-Filial Norte
(Universidad de San Martín de PorresPE, 2021)
El propósito de la investigación es analizar el impacto que pudieran tener las
técnicas de resolución de conflictos en el clima laboral del personal administrativo de
la universidad San Martín de Porres Filial, de allí ...
Violencia, conflicto y guerra en las pampas : Distintas aproximaciones desde el registro arqueológico del sitio Chenque I
(Sociedad Argentina de Antropología, 2018)
Uno de los aspectos más sobresalientes del cementerio sitio Chenque I es la presencia de evidencias materiales de conflicto a diferentes escalas. Las mismas presentan una fuerte variabilidad en diferentes facetas, desde ...