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Mostrando ítems 1-10 de 30
Conformación de criterios para facilitar el proceso de sucesión generacional: el caso de una explotación agropecuaria familiar en Córdoba, Argentina
(2023)
El presente trabajo versa sobre la aplicación del bagaje de conocimientos de un campo disciplinar particular de la Administración: la Sucesión de Empresas Familiares. La unidad de análisis que será objeto de estudio en el ...
El traspaso generacional en la empresa familiar : stakeholders internos, adaptación del equipo frente a la sucesión
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2012)
El presente trabajo actúa como una extensión a mi tesis de graduación para la Licenciatura en
Administración de Empresas en la Universidad de San Andrés denominado “El traspaso
generacional en la empresa familiar: Factores ...
Topología de ciclos de vida de familias propietarias de empresas : casos de familias que poseen empresas en Argentina
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2014-05)
El ciclo de vida es un término que se utiliza en las ciencias sociales para indicar la
alternancia de las generaciones. En especial, las familias propietarias de empresas
pueden ser analizadas bajo el concepto de ciclo de ...
Transferencia del conocimiento : un estudio de casos de PyME familiares en la Argentina durante el proceso de sucesión.
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios., 2014-06)
El propósito de este trabajo consiste en reconocer las prácticas habituales que se
realizan en las Empresas PyME familiares argentinas para la transferencia de
conocimiento. Tal lo demuestra la experiencia y la literatura ...
Conflictos en empresas familiares : conflictos generacionales que pueden llevar al fracaso a una empresa familiar
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2015-01)
El propósito de este trabajo de graduación es señalar los conflictos que suelen surgir en las
empresas familiares, debido al complejo entorno al que se enfrentan continuamente.
Analizar este tipo de empresas es importante ...
Estrategia, dirección y sucesión: presentación de un caso de una empresa familiar de Rafaela
(2014-05-26)
La propuesta central de este proyecto se basa en estudiar los factores que influyeron en la perpetuidad de una empresa familiar longeva de mediano porte de Argentina analizando sus características y trayectoria, desde su ...
Sucesión, conflicto y quiebre generacional, de dos empresas pymes familiares, en la Provincia de Buenos Aires
(Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios, 2022)
Análisis de estados contables y la empresa familiar
(CRUC-IUA UNDEF, 2011)
El análisis e interpretación de información financiera y económica, es una herramienta básica para la administración de las empresas en la toma de decisiones, que permite a los usuarios evaluar entre otros la solvencia, ...
Plan de sucesión como parte de la gestión y desarrollo del talento humano por competencias.Succession plan as part of the management and development of human talent by competencies.
(Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividads, 2021)