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Mostrando ítems 1-8 de 8
Empowerment y su relación con el compromiso organizacional del personal administrativo en la Universidad Nacional José María Arguedas, Perú – 2022
(Universidad Nacional José María ArguedasPE, 2023)
La investigación se desarrolló conforme al método científico, siendo su objetivo fundamental analizar el grado y tipo de correlación existente entre empowerment y compromiso organizacional en el contexto de personas que ...
Empowerment y compromiso organizacional en la agencia de viajes y turismo perú travel Explorer de la ciudad del Cusco – 2017.
(Universidad Andina del Cusco, 2018)
Empowerment y compromiso organizacional en la financiera Oh oficina principal Cusco – 2019
(Universidad Andina del Cusco, 2020-02-13)
El presente estudio de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación
entre el Empowerment y el Compromiso Organizacional en la financiera OH oficina
principal Cusco - 2019. Este estudio se delimitó ...
Modelo de empowerment para el desempeño laboral del servidor público en la red prestacional Lambayeque-EsSalud
(Universidad César VallejoPE, 2021)
La presente investigación presenta como objetivo proponer un modelo de
empowerment para el desempeño laboral del servidor público en la Red
prestacional Lambayeque-EsSalud. Esta investigación fue de tipo descriptivopropositivo ...
Empowerment y compromiso organizacional en la agencia de viajes y turismo perú travel Explorer de la ciudad del Cusco – 2017.
(Universidad Andina del Cusco, 2018-04-11)
El presente estudio de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el empowerment y el compromiso organizacional de los colaboradores de la agencia de viajes y turismo Perú Travel Explorer de la ...
Empowerment y compromiso organizacional en la financiera Oh oficina principal Cusco – 2019
(Universidad Andina del Cusco, 2020)
Estrategias para fortalecer la apropiación de una cultura organizacional orientada a los Sistemas de Gestión en la Supersalud
(Universidad Santo TomásMaestría Calidad y Gestión IntegralFacultad de Ingeniería Mecánica, 2022-01-25)
The strategic vision of the organizational culture to be experienced collectively in organizations must generate transversal synergies in the context of the organization, contributing to the adherence, awareness, sense of ...
Psicología del trabajo y de las organizaciones. Reflexiones y experiencias de investigación
(Universidad Santo TomásProducción Editorial, 2009)