El objetivo del estudio fue determinar la relación entre el empoderamiento organizacional y compromiso organizacional en docentes mujeres de un Consorcio Educativo de Lima Metropolitana. Fue un estudio cuantitativo, no ...

El empoderamiento es un componente de la gestión, que permite el desarrollo de los recursos humanos, fortaleciendo sus capacidades, actitudes, conocimientos y habilidades para generar un cambio positivo en el actuar, ...

El estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre las variables de la comunicación interna y el empoderamiento estructural en el personal de la Gerencia de Seguridad Ciudadana de la Municipalidad ...

La investigación se ejecutó en torno a determinar la relación entre empoderamiento estructural y compromiso organizacional en el personal de enfermería del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión, Callao-2021. Siguió ...

La presente investigación tuvo como objetivo demostrar la influencia del taller de comunicación organizacional en el empoderamiento estructural del personal de la Sociedad de Beneficencia Pública de Jauja, en tiempos de ...

El actual estudio tiene la finalidad de establecer la relación que se da en estas dos variables que son la comunicación interna y el empoderamiento estructural en público interno en la Cooperativa Agraria Cafetalera ...

Este trabajode investigacióntuvo lametade determinarla relaciónentre la comunicación interna y el empoderamiento estructural de los colaboradores de la Empresa Saga Falabella S.A. Villa el Salvador, 2021. La muestra ...