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Mostrando ítems 1-10 de 310
Discipline enforcement through leadership and motivation
(Universidad del Zulia, 2019)
Reglamento para trabajadores-alumnos de centros de formación profesional
(Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)Dirección Nacional. Supervisión Técnica Nacional, 2017)
Reglamentos de la empresaReglamento de la empresa
(Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)Dirección General. Formación para Gerentes de Pequeña y Mediana Empresa - P.M.E., 2019)
In the (value-laden) eyes of the beholder: linking follower perceptions to leadership emergence and effectiveness
(2019-09-09)
This work comprises three research articles that explore different facets of the relationship between followers’ perceptions of their (potential) leaders and leadership emergence and effectiveness. Common to these articles, ...
Estudo para implantação do programa 8S no setor de arquivo municipal: o caso da prefeitura de Paranavaí
(Universidade Tecnológica Federal do ParanáPato BrancoBrasilDepartamento Acadêmico de AdministraçãoGestão Pública: Modalidade Ensino à DistânciaUTFPR, 2014-05-16)
The topic is discussed in work related to the program 8S Study was conducted to verify that the feasibility of implementing the program in the City Hall Municipal Archives from Paraná. So all senses proposed by the program ...
Corporaciones y dispositivos pedagógicos: la estrategia formadora del capitalCorporations and pedagogical devices: the training strategy of de capital
(Colegio de México, 2015-05)
El artículo focaliza en el estudio de los procesos de disciplinamiento laboral en filiales argentinas de grandes corporaciones. En ese marco sostenemos la centralidad que asumen los dispositivos pedagógicos empresariales ...
Medidas de bienestar en empleados: análisis de los estudios realizados entre 2002 y 2012 desde la noción de organización saludable
(Universidad del RosarioAdministrador de negocios internacionalesFacultad de administración, 2014)
Nowadays it considers healthy organizations with positive results and increasing returns have different aspects and particular characteristics to organizations with bad results in the market. If the organizations want to ...