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Mostrando ítems 1-10 de 907
La discriminación y algunos de sus calificativos: directa, indirecta, por indiferenciación, interseccional (o múltiple) y estructural
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018)
La discriminación y algunos de sus calificativos: directa, indirecta, por indiferenciación, interseccional (o múltiple) y estructural
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2018)
Las dimensiones constitucionales de la igualdad
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018)
Igualdad salarial entre hombres y mujeres: defensas y excepcionesWage equality between men and women: defenses and exceptions
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020)
El derecho fundamental a no ser discriminado por razón de sexo
(México, D.F.: CONAPRED, 2015)
Discriminación percibida y resiliencia en adultos homosexuales de Lima Metropolitana, 2020
(Universidad César VallejoPE, 2020)
En la presente investigación se propuso como objetivo determinar la relación entre la
discriminación percibida y resiliencia en adultos homosexuales en Lima
Metropolitana, 2020. El tipo de investigación fue descriptivo ...
Wage equality between men and women: defenses and exceptionsIgualdad salarial entre hombres y mujeres: defensas y excepciones
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019)
Las dimensiones constitucionales de la igualdad
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2018)
Principio de igualdad y condiciones discriminatorias en la oferta de trabajo
(Universidad de Chile, 2008)
El objeto y finalidad principal del presente estudio consiste en examinar, desde un punto de vista descriptivo, el principio de no discriminación en la oferta de trabajo, fase pre ocupacional de la relación laboral, señalando ...
Discriminación laboral contra personas transexuales: el caso “Sweet & Coffee”. Propuesta para un litigio estratégico desde una perspectiva de género
(Quito, EC: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador, 2020)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo elaborar lineamientos para una propuesta de Litigio Estratégico desde una perspectiva de género, a partir del análisis del caso Sweet & Coffee, cuya utilidad es que ...