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Mostrando ítems 1-6 de 6
Arquitectura de recursos humanos: diferentes perspectivas del modelo de Lepak Y Snell
(Universidad IcesiFacultad de Ciencias Administrativas y EconómicasMaestría en Administración, 2012-11-01)
El objetivo del siguiente trabajo de grado es: contrastar y describir, desde la óptica de diversas investigaciones basadas en el Modelo de la arquitectura de recursos humanos de Lepak y Snell (1999, 2002), cómo se afecta ...
Como liderar organizaciones cambiantes estableciendo un modelo de liderazgo para alcanzar alta competitividad en empresa de lácteos en el municipio de Sopo
La organización actual, se enfrenta a una dinámica cambiante, a un entorno definido, por tal razón se debe trabajar continuamente para subsistir. Esto nos lleva a perder el control del entorno y a generar índices de ...
La trascendencia de las pymes en el mundo de la cultura organizacional
(Universidad Santo TomásPregrado Administración de EmpresasFacultad de Administración de Empresas, 2020-01-28)
Medición del clima organizacional y propuesta de mejoramiento para el colegio Escuela Mercantil localizado en el municipio de Tuluá - Valle del Cauca
(Unidad Central del Valle del CaucaAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y ContablesTuluá, Valle del Cauca, Colombia, 2015-04-28)
Colegio Escuela Mercantil has stood out for the excellence of its services and good job performance, but due to work environment situations it has not optimized its processes and interpersonal relationships satisfactorily; ...
Representación femenina de las ingenieras civiles en el sector de la construcciónFemale representation of women engineers civilians in the construction sector
(Ingeniería CivilFacultad de IngenieríaUniversidad Militar Nueva Granada, 2023)