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Mostrando ítems 1-10 de 146
La Reciente Reforma del Mercado Laboral Español (Apuntes Breves Sobre el Nuevo Régimen Jurídico del Despido)
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016)
Trasgresión de derechos fundmentales, durante el procedimiento previo al despido.
(Universidad Nacional de TrujilloPE, 2018)
El presente trabajo de investigación lleva como Título
“TRANSGRESIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES DURANTE
EL PROCEDIMIENTO PREVIO AL DESPIDO”. Contiene el análisis
de la regulación legal del procedimiento para el despido ...
TRASGRESIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES DURANTE EL PROCEDIMIENTO PREVIO AL DESPIDO
(Universidad Nacional de Trujillo, 2018)
El presente trabajo de investigación lleva como Título
“TRANSGRESIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES DURANTE
EL PROCEDIMIENTO PREVIO AL DESPIDO”. Contiene el análisis
de la regulación legal del procedimiento para el despido ...
El autodespido o despido indirecto en Chile: ¿Es una regulación que permite garantizar todos los derechos generados de la terminación del contrato de trabajo?
(Universidad de Valparaíso, 2016)
La cantidad de trabajadores que año a año se han visto en la obligación de accionar mediante el despido indirecto ha aumentado de forma progresiva en Chile a través de los últimos años, muchas veces existiendo un gran ...
Análisis jurídico del despido intempestivo en la legislación ecuatoriana en las instituciones del sector privado
(LATACUNGA / UTC / 2012, 2013)
Consecuencias que genera la Incompatibilidad de Criterios Legales, Plenarios y Jurisprudenciales sobre el Despido Laboral Individual en el Régimen Privado
(Universidad Nacional de Cajamarca, 2019)
El derecho laboral regula la relación existente entre el trabajador y el empleador, así
como también las reglas de conductas de ambos durante la duración de la misma, es
bajo este criterio que encontramos el inicio de ...
Análisis de la legislación laboral peruana en lo referente a la adecuada protección al trabajador contra el despido arbitrario según las sentencias del Tribunal Constitucional
(Universidad César Vallejo, 2017)
De los momentos más conflictivos de la relación laboral, el despido es el acto que tiene mayor
impacto entre las partes y relaciones laborales, dado que se trata de una decisión unilateral del
empleador que usualmente ...
Análisis de la legislación laboral peruana en lo referente a la adecuada protección al trabajador contra el despido arbitrario según las sentencias del Tribunal Constitucional
(Universidad César VallejoPE, 2017)
De los momentos más conflictivos de la relación laboral, el despido es el acto que tiene mayor
impacto entre las partes y relaciones laborales, dado que se trata de una decisión unilateral del
empleador que usualmente no ...