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Mostrando ítems 1-10 de 57
Elaboración de una propuesta para reducir las conductas contraproducentes en una empresa comercial del Distrito Metropolitano de Quito
(QUITO / PUCE / 2006, 2006)
La siguiente tesis abordará una propuesta para disminuir conductas contraproducentes en una organización, ya que como Psicólogos Industriales, la principal función, es la de velar por la integridad del empleado, garantizar ...
Justicia organizacional y conductas contraproducentes en trabajadores administrativos de una empresa del rubro industrial en el distrito de San Isidro, 2019
(Universidad César VallejoPE, 2019)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre las variables de justicia organizacional y conductas contraproducentes en trabajadores administrativos de una empresa del rubro industrial (2019). ...
Estudio de validación de una prueba de integridad multimétodo en una muestra peruanaEstudo de validação de teste multi-método do integridade das amostra peruanaValidation study of a multi-method integrity test in a Peruvian sample
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo EditorialPE, 2017)
Dignidad en el trabajo y desempeño laboral en los trabajadores de la Gerencia Subregional de Alto Amazonas
(Universidad Peruana UniónPE, 2024-03-14)
La dignidad en el trabajo y el desempeño laboral son conceptos claramente conectados, especialmente para el desarrollo regional siendo vital promover un ambiente de trabajo que no sólo busque resultados, sino que también ...
Una aproximación teórica sobre el desempeño laboral, su origen y modelo
(Universidad Peruana UniónPEPE, 2021-07-13)
El propósito de esta investigación es desarrollar aspectos teóricos del desempeño laboral, mediante sus orígenes, y el fundamento teórico, como también conceptos de sus dimensiones. El método de este proceso se realizó ...
El desempeño laboral desde una perspectiva teórica
(Universidad Peruana UniónPEPE, 2020-07-21)
El propósito del presente trabajo de investigación es realizar un tratamiento del desempeño laboral desde una breve perspectiva teórica. Este conceptualmente se describe como aquellas acciones y conductas ejecutadas por ...
Cultura organizacional y su relación con la corrupción
(PsicologíaEspecialización en Psicología de la Organizaciones y del TrabajoMedellín, 2019)
Incivismo en el lugar de trabajo : un nuevo factor de estrés laboral.
(Universidad Católica de Colombia, 2008-07-01)
El siguiente trabajo presenta una revisión sobre el constructo “incivismo” en el lugar de trabajo. Se retoma el origen de este constructo, las definiciones, conceptos, diferencias con otros constructos de comportamientos ...