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Mostrando ítems 1-10 de 159
Factores que influyen en el desempeño laboral de la institución educativa Unión Lima-Perú del 2019
(Universidad Peruana UniónPE, 2019-12-03)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar los factores que influyen en el desempeño laboral de una institución educativa particular Unión. Se realizó con un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo, ...
ESTUDIO COMPARATIVO DEL RENDIMIENTO LABORAL EN DOS PROYECTOS CONSTRUCTIVOS EN QUITO-ECUADOR
(Universidad Técnica de Cotopaxi, 2021)
Capital psicológico, justicia organizacional percibida y trabajo contraproducente en un grupo de trabajadores de diversas empresas privadas de Lima Metropolitana
(Universidad San Ignacio de LoyolaPerú, 2018)
En la presente investigación se busca conocer si existe relación entre el capital psicológico, la justicia percibida y el trabajo contraproducente en las empresas de Lima Metropolitana. La presente investigación se aplicó ...
Capital psicológico, justicia organizacional percibida y trabajo contraproducente en un grupo de trabajadores de diversas empresas privadas de Lima Metropolitana
(Universidad San Ignacio de LoyolaPE, 2018)
En la presente investigación se busca conocer si existe relación entre el capital psicológico, la justicia percibida y el trabajo contraproducente en las empresas de Lima Metropolitana. La presente investigación se aplicó ...
Capital psicológico, justicia organizacional percibida y trabajo contraproducente en un grupo de trabajadores de diversas empresas privadas de Lima Metropolitana
(Universidad San Ignacio de LoyolaPE, 2018)
En la presente investigación se busca conocer si existe relación entre el capital psicológico, la justicia percibida y el trabajo contraproducente en las empresas de Lima Metropolitana. La presente investigación se aplicó ...
Una aproximación teórica sobre el desempeño laboral, su origen y modelo
(Universidad Peruana UniónPEPE, 2021-07-13)
El propósito de esta investigación es desarrollar aspectos teóricos del desempeño laboral, mediante sus orígenes, y el fundamento teórico, como también conceptos de sus dimensiones. El método de este proceso se realizó ...
Comportamientos contraproducentes en el trabajo: diseño y validación de una escala
(Universidad Santo Tomás, Bogotá, Colombia, 2012-03-26)
El desempeño laboral desde una perspectiva teórica
(Universidad Peruana UniónPEPE, 2020-07-21)
El propósito del presente trabajo de investigación es realizar un tratamiento del desempeño laboral desde una breve perspectiva teórica. Este conceptualmente se describe como aquellas acciones y conductas ejecutadas por ...
Rendimiento laboral entre el personal nacional y extranjero de un centro de fisioterapia y rehabilitación de la
(Universidad Cesar Vallejo, 2019)
La presente tesis tuvo como propósito comparar el rendimiento laboral
del personal nacional y extranjero de un centro de Fisioterapia y
Rehabilitación de la ciudad de Trujillo, para el cual se utilizó como
técnica de ...