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Mostrando ítems 1-10 de 680
Las Estrategias de Compensación en la Gestión de Personas: Retos y Oportunidades
(Universidad César Vallejo, 2014)
La mundialización de las relaciones internacionales obliga a plantearse ininterrumpidamente el
diseño e implementación de modelos dinámicos de gestión. Nos exige una revisión de los
paradigmas conocidos. El foco está en ...
Las Estrategias de Compensación en la Gestión de Personas: Retos y Oportunidades
(Universidad César Vallejo, 2014)
La mundialización de las relaciones internacionales obliga a plantearse ininterrumpidamente el
diseño e implementación de modelos dinámicos de gestión. Nos exige una revisión de los
paradigmas conocidos. El foco está en ...
Proceso de aplicación y compensación de personas para el equipo de ventas de la empresa Vatex
(Universidad del Azuay, 2013)
Aportes de las compensaciones en el desempeño laboral
El presente ensayo busca identificar la influencia de las compensaciones en el desempeño laboral. Como punto de partida se hace un breve recuento de los antecedentes y evolución de la compensación a través del tiempo, ...
People management quantitative tools to compensationGestión de personas herramientas cuantitativas aplicadas a compensaciones
(Universidad Centroccidental Lisandro Alvarado, 2010)
Analista del área de administración de personas y compensaciones en la empresa Solgas S. A.
(Universidad ContinentalPE, 2022)
El presente trabajo de suficiencia profesional describe las actividades realizadas por el
bachiller ocupando la posición de Analista de Administración de Personas y Compensaciones
en la empresa SOLGAS S.A.
Para el ...
El sistema de cámara de compensación de cheques de las instituciones financieras privadas del Ecuador y su respectivo tratamiento contable.
(2017)
El siguiente estudio está basado en el sistema de cámara de compensación de cheques del sistema financiero nacional el cual cumple con la función de verificar la existencia de fondos en los cheques emitidos por los ...
Fortalecer el rol social de la Caja de Compensación La Araucana
(Universidad de Chile, 2018)
La Caja de Compensación La Araucana es una corporación privada sin fines de lucro, que opera en el ámbito de la Seguridad Social. La industria está compuesta por cinco Cajas, que administran prestaciones de Seguridad Social ...
ESTUDIO DE LA REMUNERACIÓN VARIABLE PARA VENTAS CORPORATIVAS DE LA CNT EP. Y SU IMPACTO EN LA PRODUCTIVIDAD DEL ÁREA COMERCIAL, AÑO 2015
(Universidad Internacional SEK, 2015-08)
Los cambios dinámicos que se presentan en la época actual, con el desarrollo tecnológico, la economía globalizada y la influencia de las tecnologías de la información, hacen que las empresas busquen ser cada vez más ...
Propuesta de un modelo de compensaciones y beneficios alineado a los objetivos estratégicos de Esinel y a las expectativas de sus trabajadores
(Universidad de Chile, 2020)
Este proceso de Investigación-Acción estableció como propósito generar un modelo de
compensaciones y beneficios alineado a los objetivos estratégicos de una empresa y a las expectativas de
sus trabajadores. La propuesta ...