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Mostrando ítems 1-10 de 50
Compensación ejecutiva y su aplicación a una empresa de consultoría
(Universidad EAFITMaestría en Administración FinancieraEscuela de Economía y Finanzas, 2018)
This work seeks to determine an adequate executive compensation system through a diagnosis made to Consultoría Colombiana S.A an engineering company -- We study the concepts of agency theory and the influence on a corporative ...
Compensación ejecutiva y desempeño de la firma: Un análisis para el mercado norteamericano
(Maestría en Administración FinancieraEscuela de Economía y FinanzasBogotá, 2018)
The every-day decisions made by executives reflect the actions to reach short and long-term objectives for shareholders -- To understand decisions using numbers generates results that allow us to analyze the relationship ...
Compensación ejecutiva : un caso aplicado
(Universidad EAFITMaestría en Administración FinancieraEscuela de Economía y FinanzasBogotá, 2018)
Executive compensation has as its main objective to align the interests of the executives of a company with its shareholders in order to solve the basic problem of the Agency present in a contract: the natural tendency of ...
Esquemas de incentivos y carteras de inversión innovadoras
(2010-06)
En el contexto de la administración delegada de carteras de inversión, este artículo caracteriza las propiedades que el esquema de compensación debe poseer para incentivar la selección de portafolios con alto riesgo y alto ...
ESQUEMAS DE INCENTIVOS Y CARTERAS DE INVERSIÓN INNOVADORAS
(Universidad de Chile. Departamento de Economía, 2010)
Implicancias de las compensaciones ejecutivas en la economía
(Universidad Torcuato Di Tella, 2016)
En este trabajo se buscará describir cuales son los aspectos y características de las Compensaciones Ejecutivas que pueden incentivar a la toma de riesgo excesivo por parte de los Ejecutivos, partiendo de la base que toda ...
Compensación ejecutiva, ¿qué cambió después de la crisis financiera global del 2008?
(Universidad Torcuato Di Tella, 2017)
La crisis financiera global que tuvo lugar en el 2008 generó mucha controversia respecto a la compensación de los ejecutivos y sobre cómo estaban estructurados sus incentivos. El objetivo de este trabajo es entender ...
Compensación de directores y desempeño corporativo en Chile
(Universidad de Chile, 2016-04)
La compensación ejecutiva constituye uno de los mecanismos de gobiernos corporativos más relevantes para alinear los intereses de los principales directivos de una compañía con los objetivos de sus accionistas. A pesar de ...