1. Integración interna (intrainstitucional). Se comenzará a trabajar sobre la primera dimensión transversal de la Matriz de la Planificación Estratégica con los aspectos relevantes vinculados al GRADO.

1. Conformación definitiva de la Comisión: Se recuerda que la Comisión quedará integrada por un máximo de 15 miembros (Titulares o sus suplentes). 2. Integración interna (intrainstitucional): Se comenzará a trabajar sobre ...

1. Presentación de la quinta dimensión de trabajo: Comunicación Institucional / Transparencia. 2. Discusión general. 3. Pautas para la próxima reunión.

1. Comenzar el análisis de la cuarta dimensión: Efectividad Institucional/Calidad. 2. Discusión en general. 3. Avanzar sobre el FODA.

1. Continuar con el análisis de la tercera dimensión: Pertinencia local/global. 2. Completar el FODA. 3. Pautas para la próxima reunión.

Comenzar el análisis de la tercera dimensión: Pertinencia Local/Global.

Informe de la Comisión: Sexta dimensión de análisis transversal: Generación de información para la toma de decisiones.

Informe de la Comisión: Análisis de la tercera dimensión transversal: Pertinencia local/global (pertinencia institucional).

Informe de la Comisión: Quinta dimensión de análisis transversal:Comunicación institucional / Transparencia.

Informe de la Comisión: Cuarta dimensión de análisis transversal: Efectividad institucional / Calidad.