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Mostrando ítems 1-10 de 52
Obstáculos vivenciados pelas chefias imediatas em avaliar o desempenho dos agentes de segurança penitenciária do Estado de Minas Gerais – 2ª RISP.
(Universidade Federal de Minas GeraisBrasilFACE - FACULDADE DE CIENCIAS ECONOMICASCurso de Especialização em Gestão PúblicaUFMG, 2019-05-11)
Não disponibilizado
Abordagem crítica da avaliação de desempenho dos servidores técnico-administrativos em educação da Universidade Federal do Espírito Santo
(Universidade Federal do Espírito SantoBRPrograma de Pós-Graduação em AdministraçãoUFESMestrado em Administração, 2013-06-25)
This study aimed to understand and make a critical explain of how the performance
appraisal works in the Federal University of Espírito Santo, considering the point of
view of education technical and administrative staff ...
Avaliação de Desempenho dos Servidores Administrativos: um Instrumento de Gestão?
(Universidade Federal do Espírito SantoBRMestrado Profissional em Gestão PúblicaUFESMestrado Profissional em Gestão Pública, 2018-09-25)
Este trabalho abordou algumas questões em torno da Avaliação de Desempenho dos servidores técnico-administrativos em educação do Ifes campus de Alegre, tendo o objetivo de verificar se os resultados do Programa de Avaliação ...
De passiva a proativa: uma abordagem da atitude frente à avaliação de desempenho na Administração Pública - o caso do Ifes campus Linhares
(2015)
Trata o presente trabalho de Avaliação de Desempenho no contexto organizacional do Ifes. O objetivo deste estudo foi investigar a atitude dos gestores (chefias imediatas) e dos servidores técnico-administrativos (TAE) das ...
De passiva a proativa : uma abordagem da atitude frente à avaliação de desempenho na administração pública - o caso do Ifes campus Linhares
(Universidade Federal do Espírito SantoBRPrograma de Pós-Graduação em Gestão PúblicaUFESMestrado Profissional em Gestão Pública, 2015-07-01)
Trata o presente trabalho de AvaliaÁ„o de Desempenho no contexto organizacional do Ifes. O
objetivo deste estudo foi investigar a atitude dos gestores (chefias imediatas) e dos servidores
tÈcnico-administrativos (TAE) ...
Contradictions in the performance assessment of technical and administrative public servants in education in the public universityContradições na avaliação de desempenho dos servidores técnico-administrativos em educação na universidade pública
(Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas, 2015)
Ata da Sessão do Conselho Universitário da Bahia realizada em 22 de Junho de 1988
(UFBA, 1988-06-22)
Processo de número 23066.047847/87-03- Representação da Chefia do Departamento de Ciências da Computação do Instituto de Matemática, contra atos do Diretor daquele Instituto. Relator: Cons. Cid Santos Gesteira, pronunciando-se ...
Qualidade das condições de trabalho x produtividade
(Florianópolis, SC, 2012)