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Mostrando ítems 1-10 de 179
Influencia del Capital Psicológico en el desempeño de los equipos académicos del sector educativo oficial de Santiago de Cali
(Universidad IcesiFacultad de Ciencias Administrativas y EconómicasMaestría en Finanzas, 2012-05-01)
This document presents the Psychological Capital applicability on the official
education section in Santiago de Cali, analyzing the related variants: self-efficacy,
the optimism, hope and resiliency.
The presented data ...
La influencia de la marca empleadora en la decisión de permanencia de grupos de especialistas en dos áreas del Banco Pichincha
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2021)
La influencia de la marca empleadora en la decisión de permanencia de grupos de especialistas en dos áreas del Banco Pichincha
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2021)
O capital psicológico como mediador de desempenho nas melhores empresas para trabalharPsychological capital as a performance mediator in the Great Place to Work
(Universidade Federal de UberlândiaBrasilPrograma de Pós-graduação em Psicologia, 2021)
Capital psicológico: impacto en los grupos de trabajo y en la actitud innovadora en las empresas
(Universidad IcesiFacultad de Ciencias Administrativas y EconómicasEconomía y Negocios Internacionales y Contaduría Pública y Finanzas InternacionalesEconomía y Negocios Internacionales y Contaduría pública y Finazas Internacionales, 2012-05-01)
La idea permanente del capital es que es un recurso que permite a la empresa conseguir importantes ventajas. En el tiempo el concepto de capital ha ido cambiando de la evolución del capital económico clásico, pasando por ...
Flexibilidad Individual: impactos sobre el desempeño individual y la capacidad de aprendizaje organizacional
(Universidad IcesiFacultad de Ciencias Administrativas y EconómicasDepartamento de Gestión Organizacional, 2014-10-01)
This paper aims to assess the quantitative relationship among the variables of the psychological capital: individual flexibility, performance or individual performance and organizational learning capacity. With this analysis ...
Relación entre el capital psicológico del líder y el comportamiento innovador de sus colaboradores, con los efectos mediadores del aprendizaje grupal y el apoyo entre miembros del equipo, en el contexto de la educación oficial de Cali
(Universidad IcesiFacultad de Ciencias Administrativas y EconómicasMaestría en Finanzas, 2012-06-01)
Desempeño: confianza, flexibilidad y capital psicológico
(Universidad IcesiFacultad de Ciencias Administrativas y EconómicasEconomía y Negocios InternacionalesEconomía, 2013-11-29)