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Mostrando ítems 1-10 de 13
O princípio da não-discriminação contra as mulheres no mercado de trabalho nas convenções da OIT: uma análise comparativa da aplicação pelo Brasil e pela França fundada nos comentários da CEACR
(Universidade Estadual Paulista (Unesp), 2021-04-09)
A divisão sexual do trabalho organiza a forma de alocação das mulheres no emprego e na ocupação. Em razão disso, perpetuam-se segregações, verticais e horizontais, que obstaculizam a igualdade de homens e mulheres na ...
Estudio jurisprudencial sobre la aplicación judicial de los convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo
(Universidad de Chile, 2023)
La presente memoria de grado tiene por objeto determinar si la jurisprudencia nacional aplica los convenios N°87 y N°98 de la OIT, y cuáles son los usos que se les dan a estos. En segundo lugar, busca recabar la forma en ...
Eradication of Forced Labor: Perspectives from Geneva, Strasbourg and San JoséErradicación del trabajo forzoso: Perspectivas desde Ginebra, Estrasburgo y San José
(Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica de Chile, 2019)
Convenio 169 de la Organización Internacional del Trabajo como instrumento para la protección de los territorios ancestrales de los pueblos indígenas y tribales
(Bogotá: Universidad Católica de Colombia, 2018, 2018)
De forma progresiva, la protección de los derechos de los pueblos indígenas y tribales ha ido ocupando un lugar cada vez más importante en la agenda internacional, al punto de que el sistema de las Naciones Unidas, mediante ...
Problemática de la tercerización laboral como supresión de la estabilidad laboral e impedimento del derecho de asociación
Es importante establecer la problemática jurídica, que ha desencadenado la implementación de la tercerización laboral, el cual, aun cuando se encuentra permitido en Colombia para casos específicos, Empresas de servicios ...
Naturaleza normativa de los contratos sindicales en Colombia
(Universidad Católica de ColombiaFacultad de DerechoBogotáDerecho, 2022)
De acuerdo con lo que argumenta el artículo 483 del Código Sustantivo del Trabajo, los contratos sindicales se refieren a acuerdos que se constituyen entre un sindicato por una parte y una empresa por otra, con el fin de ...
La protección de los trabajadores migrantes basada en derechos: la respuesta normativa de la OIT
(Universidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Ciencias Jurídicas y PolíticasPregrado Derecho, 2019-06-19)
La protección internacional de las migraciones ha adquirido una mayor relevancia ante el aumento de los flujos migratorios laborales. Este proceso se ha producido debido al desarrollo de la globalización económica y a la ...
Prohibición del uso del asbesto en Colombia, una perspectiva desde el enfoque interpretativista en el análisis de las políticas públicas
(Universidad Nacional de ColombiaBogotá - Derecho, Ciencias Humanas y Sociales - Maestría en Políticas PúblicasDepartamento de Ciencia PolíticaFacultad de Derecho, Ciencias Políticas y SocialesBogotá, ColombiaUniversidad Nacional de Colombia - Sede Bogotá, 2020)
La presente investigación deriva de las diferentes dinámicas sociales, políticas y económicas entorno a la problemática del uso del asbesto en Colombia. Con ello, a partir del enfoque interpretativo de las políticas públicas, ...
Recepción jurisprudencial de la corte constitucional, respecto a la comprensión y conceptualización del derecho a la consulta previa de las comunidades indígenas y tribales en Colombia
Con el traslado legislativo que estuvo a cargo de la asamblea constituyente y la resultante constitución política de 1991, se obtuvo la ampliación del marco de aplicación de mecanismos colectivos que propiciarían la ...
La aplicación de los convenios de la OIT en las decisiones judiciales en materia de Sindicatos en Colombia
El sindicalismo es una forma de asociación de los trabajadores para proteger su derechos, lograr garantías y beneficios, al igual que se lleva a cabo para proteger sus intereses colectivos dada la fortaleza de los patronos ...