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Mostrando ítems 1-10 de 357
La gestión de RRHH en instituciones públicas uruguayas reguladas por el BCU : su contribución a los objetivos estratégicos de dichas instituciones
(UR. FCEA, 2009)
El objetivo de este trabajo será la investigación dela situación actual de la Gestión de los Recursos Humanos (GRH) en las instituciones públicas uruguayaspertenecientes al sistemafinanciero. Las organizaciones analizadas ...
Convenio Específico Facultad de derecho - Banco Central del Uruguay
(1996)
Participar conjuntamente con los miembros del tribunal designado por el Banco Central.
Convenio Específico Facultad de Ciencias Sociales - Banco Central del Uruguay
(2016)
Modificación del convenio específico
Instrumentos derivados. Aspectos teóricos, aspectos contables y la evolución de su peso en el balance de los bancos
(UR. FCEA, 2011)
En el presente trabajo se expone un análisis de los Instrumentos Derivados y de los diferentes aspectos relacionados a su utilización en los bancos uruguayos. En primera instancia se presenta una descripción de los principales ...
Integración de la supervisión financiera en el banco central. La experiencia de Uruguay
(Universidad Nacional del Sur. Departamento de Economía, 2015-05)
Se analiza la experiencia uruguaya de unificación de la supervisión financiera en un único cuerpo regulatorio dentro del Banco Central. Un regulador integrado puede o no estar situado dentro del Banco Central o ser una ...
Monedas digitales de bancos centrales
(Udelar.FI., 2020)
La digitalización generalizada de los procesos en la sociedad está impactando
también en los procesos de pago y del dinero, a través de una gran cantidad
de innovaciones que no excluyen a los bancos centrales. La idea ...
Convenio Específico Facultad de derecho - Banco Central del Uruguay
(1997)
Participación de la UR/ FD en la integración del tribunal que entienda en el concurso interno de oposición y méritos para proveer un cargo de Analista Jurídico I, en la Superintendencia de Seguros y Reaseguros del Banco ...