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Mostrando ítems 1-10 de 2623
Vulnerabilidad social y económica ante una declaratoria de invalidez derivada de un evento laboral
(Universidad EAFITMaestría en Administración de RiesgosEscuela de Administración. Departamento de Contaduría, 2017)
Diseño de matiz de identificación de peligros, valoración de riesgos y programa de cuidado de manos para la empresa STANTON S.A
(Corporación Universitaria Minuto de DiosPregrado (Virtual y a Distancia)Administración en Salud Ocupacional, 2016)
El presente proyecto tiene como objetivo definir, establecer y realizar la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos para la empresa STANTON S.A.S y a su vez presentar este trabajo como opción de grado ...
Sportmania : plan de prevención de riesgos laborales y plan estratégico de comunicación
(Universidad de la SabanaComunicación Social y PeriodismoFacultad de Comunicación, 2013-04-08)
La Prevención de Riesgos Laborales constituye la base por el cual las empresas se deben regir para poder brindar bienestar y seguridad a los empleados dentro y fuera de la organización. No basta con solo crear el Plan de ...
Diseñar una guía para Sistema de Riesgos Laborales en la Empresa JJ Restrepo [Archivo de Computador] /
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2023)
Identificación, evaluación y control de riesgos laborales en el área de nutrición y dietética en el hospital provincial general “Pablo Arturo Suárez”
(PUCE, 2016)
La presente investigación se realizó con el propósito de identificar, evaluar y controlar riesgos
laborales en el área de nutrición y dietética en el Hospital Provincial General “Pablo Arturo Suárez”,
debido a la ...
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente
(Universidad de Belgrano. Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Tecnicatura en Administración de Empresas con orientación en Recursos Humanos, Plan 1993.)
Objetivos
1. Incorporar herramientas prácticas de la disciplina Medicina, Higiene y Seguridad en el Trabajo en el control de gestión de los Recursos Humanos en una organización..
2. Orientar en la selección de instrumentos ...