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Mostrando ítems 1-10 de 173
Desarrollo de un modelo de competencias de médicos y tecnólogos médicos de Cruz Roja Ecuatoriana - Quito
(QUITO / PUCE / 2002, 2002-07)
El proyecto está dirigido a diseñar un
programa de competencias para la Cruz Roja Ecuatoriana en el área del Banco de Sangre. Estamos seguras que este sería el principio para que esta empresa aplique el nuevo concepto a ...
Diseño de un modelo de selección por competencias para el área de terapia intensiva de la Clínica Novaclínica, durante el año 2017
(Quito: Universidad de las Américas, 2017, 2017)
Este trabajo de investigación se enfoca a Diseñar un Modelo de Selección por Competencias para el área de terapia intensiva de Novaclínica, con el propósito de lograr la gestión integral de atención óptima para el cliente ...
Diseño de un proceso de selección de personal basado en competencias conductuales para el puesto de atención e información al usuario de asista centros médicos: Quito, 2021
(Quito: Universidad de las Américas, 2021, 2021)
El presente proyecto de investigación tiene como finalidad el diseño de un proceso de selección basado en competencias para el puesto de Atención e Información al Usuario de Asista Centros Médicos. El enfoque de esta ...
Propuesta de modelo de gestión del talento humano para empresas del sector de comercialización de reactivos de laboratorio e insumos médicos. Caso: Biopromed Cía. Ltda.
(Quito, EC: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador, 2020)
Hoy en día el capital humano en las organizaciones es estudiado ya no como simples recursos ya que está compuesto por sujetos activos, seres dotados de inteligencia, conocimientos, habilidades destrezas, constituyendo uno ...
Análisis de las enfermedades adquiridas en la actividad agrícola y la creación de un Centro Médico Ocupacional.
(Universidad Católica de Santiago de Guayaquil, 2017)