La presencia de la baja productividad, inasistencias justificadas por licencias de enfermedad, la dificultad a la adaptación a los cambios organizacionales y recursos tecnológicos reflejan inconvenientes en actitudes y ...

Objetivo: Determinar la relación entre el nivel de conocimiento y la actitud preventiva frente al COVID - 19 que tienen los colaboradores de la empresa San Fernando – Ate, Lima 2021. Material y Método: El tipo de ...

Intenta responder la interrogante de que el modo el clima organizacional que rodea a la organización objeto de estudio influye en las actitudes sociales de sus colaboradores por tanto su objetivo princiapal se dirige a ...

El trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el estrés laboral y la resiliencia en colaboradores de una empresa privada del sector construcción de Lima, 2021. La metodología utilizada se ...

El presente trabajo de investigación titulado “Gestión del talento humano y satisfacción laboral de los colaboradores del hotel Panamericano, Lince 2018”. Pretende comprobar si existe relación significativa entre Gestión ...

La presente tesis, se denomina “El compromiso organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la Red de Salud Julcán y sus micro redes”, en su elaboración, se tomaron en cuenta diversas teorías y conceptos acerca ...

La investigación tuvo el objetivo de determinar la relación que existe entre la eficacia de la comunicación interna y el clima organizacional en los colaboradores de Comdata Group, Surquillo 2019. El diseño de la investigación ...

Para poder culminar exitosamente el presente estudio y aportar al proceso de gestión en el gobierno regional de Tumbes, se planteó el objetivo general de determinar el grado de relación entre la gestión por resultados y ...