Buscar
Mostrando ítems 1-10 de 25782
Mecanismos de apoyo al programa masivo de empleo, ingreso y seguridad social de la municipalidad de Cali
(FDICali, 1990)
Este documento plantea una estrategia de mecanismos de apoyo que permitan el desarrollo y la consolidación de empresas en diferentes áreas generando empleo masivo, estabilización de ingreso en Cali, seguridad social y ...
Mecanismos de apoyo al programa masivo de empleo, ingreso y seguridad social de la municipalidad de Cali
(FDICali, 1990)
Este documento plantea una estrategia de mecanismos de apoyo que permitan el desarrollo y la consolidación de empresas en diferentes áreas generando empleo masivo, estabilización de ingreso en Cali, seguridad social y ...
El mercado de búsqueda y oportunidades de empleo en Cali y su área metropolitana entre 1994 y 1999.
(PigaCali, 2000)
El documento presenta un estudio acerca del mercado laboral según los Centros de Información de Empleo del SENA, en este informe se muestra un análisis estructural del comportamiento de la variable empleo en el período ...
El mercado de búsqueda y oportunidades de empleo en Cali y su área metropolitana entre 1994 y 1999.
(PigaCali, 2000)
El documento presenta un estudio acerca del mercado laboral según los Centros de Información de Empleo del SENA, en este informe se muestra un análisis estructural del comportamiento de la variable empleo en el período ...
Empleo rural como estrategia de manejo de riesgo en las áreas rurales de Nicaragua
(Zamorano: Escuela Agrícola Panamericana-2012, 2012)
Calidad en el empleo y satisfacción laboral: un estudio para ls trece areas metropolitanas de Colombia (con el segundo trimestre de la Gran Encuesta Integrada de Hogares de 2011)
(2015-03-09)
En este trabajo se analizan algunos de los determinantes de la calidad del empleo utilizando como aproximación el cálculo de un índice de calidad del empleo, evaluado con distintas ponderaciones para explicar los altos ...
Recursos Humanos
(2022-03-13)
Las áreas funcionales son divisiones o actividades que realizan las
empresas, las cuales son fundamentales para alcanzar los objetivos y
metas que se propongan. El área de recursos humanos es importante ya
que las ...