Buscar
Mostrando ítems 81-89 de 19470
¿Desde una ingeniería del alma hacia un «management» del espíritu? Acerca de la noción de Psicología en el discurso administrativo y organizacional.
(2011-10-14)
Este ensayo busca un acercamiento a la genealogía de lo que se reconoce en la administración como las “Ciencias del Comportamiento” y una crítica a la relación entre el pensamiento administrativo
y aquella corriente ...
Caracterización del empleador como persona que trabaja y su relación con los criterios para la selección de profesionales administrativos tercerizados en la ciudad de Cali [recurso electrónico]
(2012-11-01)
La presente investigación buscó ofrecer elementos conceptuales que permitieran comprender desde una nueva óptica las dinámicas que determinan el ingreso de las personas al mercado laboral en un contexto caracterizado por ...
La utilización de pruebas psicométricas: ¿un absurdo en una EST?
Este artículo presenta un análisis del uso de las pruebas psicométricas en una empresa de servicios temporales (EST) de Bogotá, Colombia, basado en la teoría socioconstruccionista. La investigación evidencia la existencia ...
Cultura, organizaciones e intervención
A partir de la recuperación histórica de la configuración de conceptos como cultura y organización, se hace una aproximación a la lectura crítica de la cultura de las organizaciones orientada por el interrogante sobre la ...
Coaching: su Constructo y su Concepción desde la Perspectiva Cognitivo-Conductual
(Universidad de Chile, 2007)
Diseño, implementación del sistema de gestión para el Centro de Psicología Aplicada de la P.U.C.E
(PUCE, 2010)
El presente trabajo muestra el desarrollo del sistema del Centro de Psicología Aplicada de la PUCE,
para el desarrollo del mismo, se utilizó el paradigma de la programación orientada a objetos y la
metodología del ciclo ...
Aprendizaje organizacional una visión de crecimiento
(Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2012-11-29)
Hoy día toda organización debe considerarse un centro promotor de aprendizaje, debido a que esta desarrolla una visión, valores y conceptos, la cual esta constituida por individuos, siendo estos los principales promotores ...
Aprendizaje organizacional una visión de crecimiento
(Universidad de la SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2012-06-08)
Hoy día toda organización debe considerarse un centro promotor de aprendizaje, debido a que esta desarrolla una visión, valores y conceptos, la cual esta constituida por individuos, siendo estos los principales promotores ...
Presentación de la asignatura: Psicología Organizacional
(PsicologíaFacultad de Humanidades, 2017-10-27)